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¿Cómo quedaron las grillas salariales para los docentes con el último aumento?

Conocé las escalas en los sueldos según categoría y antigüedad que publicó ATEN para las diferentes zonas de la provincia.

Los trabajadores estatales de Neuquén cobrarán en febrero el aumento trimestral determinado según el Índice de Precios del Consumidor (IPC). Dado que la inflación local fue del 3.56 por ciento en diciembre del año pasado, el aumento salarial será de un 17,4 por ciento. Esto significa un incremento acumulado en el año -de enero 2022 a enero 2023- de 134.38 por ciento, según confirmó la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN), al dar a conocer las grillas con los montos a cobrar de bolsillo, teniendo como referencia cargos testigo.

Para citar algunos ejemplos, dentro del grupo A, un maestro de primaria -que recién se inicia en la actividad- cobrará 141 mil pesos de salario. Los montos se incrementan de manera paulatina hasta llegar a los 207 mil pesos para aquellos que tienen más de 24 años de antigüedad. Los maestros de Nivel Inicial, o maestros jardineros, tienen un rango apenas superior: entre los 143,243 mil pesos y 211 mil pesos.

Para aquellos que trabajan en escuelas especiales, el salario de maestro de grado va de los 146 mil pesos mensuales a los casi 217 mil pesos. Todo esto sin tener en consideración la zona.

En el caso de los directores de escuelas primarias, nivel inicial, medio y técnicas el salario va de los 338 mil pesos a los 458 mil pesos, también con variaciones según la categoría y antigüedad en el sistema educativo.

Los directores de escuelas especiales tienen una grilla separada, con salarios que van desde los 339 mil pesos para los que tienen 10 años de antigüedad a los 460 mil, en caso de que tengan más de 24 años de experiencia.

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El salario para los preceptores, en tanto, oscilará entre los 133 mil pesos y los 193 mil pesos, según la antigüedad. Los bibliotecarios, por su parte, cobrarán entre 138 mil y 201 mil pesos de bolsillo por mes.

Para los profesores de nivel medio, el pago varía según las horas semanales que pasen frente al aula. De este modo, para trabajan 12 horas semanales, el pago mensual será de 88 mil pesos y los 126 mil pesos de bolsillo. Si bien este empleo requiere pasar menos de 3 horas por día frente al aula, los docentes deben sumar también tareas adicionales como corrección de exámenes o planificación de los contenidos.

Por su parte, los trabajadores que pasen 36 horas frente al aula, que son más de 7 horas por jornada, el salario de bolsillo irá de los 260 mil a 372 mil pesos, también en base a la antigüedad en el sistema educativo.

También hay pagos diferenciados para los asesores pedagógicos, de entre 204 mil y 317 mil pesos por mes, y los de maestros de grado en escuelas de jornada extendida, que percibirá entre 221 mil y 329 mil pesos mensuales.

Ministerio de Gobierno y Educación y Consejo Provincial de Educación CPE

Los haberes más altos de la educación pública se encuentran en el nivel superior donde los supervisores de mayor antigüedad pueden cobrar hasta 496 mil pesos de bolsillo por mes. Por las horas cátedra se paga entre 92 mil y 395 mil pesos mensuales, según la carga horaria y antigüedad.

Al compartir las grillas, desde ATEN recordaron que "rige la Ley sobre exclusión del 40% de los haberes del cálculo del impuesto a las ganancias". "Para obtener el monto sobre otros cargos, multiplicar el salario percibido en diciembre × 1,17. Si no, consultar con lxs crxs de las Seccionales o a esta Comisión Directiva Provincial", indicaron en el posteo en un posteo en Facebook.

Adicionales por zona

Es preciso recordar que el Ministerio de Gobierno y Educación establece una grilla diferenciada con adicionales para los trabajadores que presten servicios en escuelas ubicadas en zonas desfavorables.

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Según publicó ATEN, los centros educativos del grupo B tienen un 15 por ciento de pago adicional sobre los salarios ya publicados, mientras que los contemplados en el grupo C y D recibirá un adicional del 30 y 60 por ciento en cada caso.

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