San Martín de los Andes.- Luego de tres semanas de conflicto, empleados municipales y el Ejecutivo local llegaron a un acuerdo salarial que comprende el pago de $500 no remunerativos, no bonificables y por única vez; el adelantamiento, junto a los haberes de marzo, de lo pactado para julio; y un aumento del 5,5 por ciento al sueldo básico a partir de abril. La oferta deberá ser aprobada por la asamblea de los trabajadores el próximo lunes.
También quedó planteada la continuidad de la mesa salarial que se retomará en junio y de la mesa paritaria para la segunda mitad del mes en curso. La parte sindical expresó que la propuesta será sometida a la asamblea de trabajadores que se realizará el lunes.
Si se aprueba la propuesta salarial, quedará zanjado un conflicto que duró más de tres semanas que provocó más de un dolor de cabeza al Ejecutivo local y un duro discurso del intendente Fernández durante la apertura de las sesiones ordinarias del Concejo Deliberante.