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El Gobierno convocó al gremio Unter

Dialogaron sobre la paritaria docente, el trabajo virtual y el protocolo de regreso a las aulas. Pasaron a un cuarto intermedio y volverán a reunirse en los próximos días.

El gobierno convocó al sindicado docente de Río Negro a una reunión paritaria a través de una plataforma virtual para discutir salarios y los protocolos de vuelta a las aulas. El encuentro pasó a un cuarto intermedio y se espera una nueva convocatoria en los próximos días.

La reunión se realizó el lunes por la tarde y fue convocada por el secretario de Trabajo Jorge Stopiello, donde participaron los representantes del gremio Unter y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos.

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Según indicaron desde Unter, exigieron una recomposición salarial urgente acorde al proceso inflacionario, la necesidad de actualizar el monto de movilidad y de la Asignación Familiar. También se pidió el pago del SAC en una cuota y se señaló que la fórmula no contempló sumas remunerativas y no remunerativas del salario docente.

“Se reiteró la solicitud de la implementación del Salario Docente de Emergencia, para trabajadores de la educación que en el marco de la pandemia se han quedado sin la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo, por consiguiente, a un salario”, indicaron en un comunicado oficial desde la Central.

Agregaron que respecto a la política educativa desde Unter se insistió en la necesidad de espacios de discusión con las Direcciones de Nivel, el desdoblamiento de zonas supervisivas, formación docente para los títulos habilitantes, supletorios e idóneos, y pensar en un profesorado con características similares al implementado para compañeros de escuelas técnicas en vista de mejorar las posibilidades de estabilidad mediante los procesos de titularización establecidos por normativas para las TIC.

También pidieron la conformación de los Consejos Escolares con la representación docente; creación de cargos/horas: quite de “terminalidad” en cargos creados de los distintos niveles y modalidades; transformar las horas terciarias en cargos dentro de las tecnicaturas de Nivel Superior y para los IFDC, anualizar los cargos por cuatrimestre.

Informaron que también se plantearon las situaciones de inequidad que atraviesan docentes y estudiantes, las problemáticas del trabajo a distancia como sobrecarga laboral, derecho a la intimidad y manejo de herramientas tanto para desarrollar el proceso pedagógico como para el cuidado de la salud, para los que se requiere un marco regulatorio, propuesto y fundamentado por el sindicato.

El gremio docente exigió a los funcionarios provinciales el pago de una suma adicional para compensar los gastos ocasionados mientras dure el aislamiento por realizar el trabajo pedagógico en domicilio, además de la reducción horaria a un tercio de la jornada laboral para docentes a cargo de grupos de riesgo o con familiares a cargo.

Docentes pidieron cuidar la salud para volver a clases

El gremio Unter expresó sobre el “Protocolo marco vuelta a clases presenciales” que la premisa debe encuadrarse en el cuidado de la salud de toda la comunidad educativa y el derecho superior a la vida.

“El regreso a los edificios escolares sólo podrá darse cuando las condiciones epidemiológicas y sanitarias lo permitan, y habiéndose garantizado la verificación técnico escolar, sanitaria y de seguridad de los mismos. Sujeto a la impronta de cada región y localidad, y atendiendo las particularidades de cada nivel y modalidad”, comentaron.

Se expuso además que el proceso de vuelta a clase presenciales requiere un análisis exhaustivo en torno como mínimo a tres ejes: Físico/Espacial, Modalidad de trabajo; Labor docente - condiciones de trabajo, cada uno debe ser analizado exhaustivamente y tratados específicamente.

La Central Docente indicó que el protocolo debe ser preciso, taxativo y especificar claramente las funciones y responsabilidades del CPE y de los distintos actores de la comunidad educativa. “La construcción debe hacerse con la participación conjunta de trabajadores de la educación, familias, estudiantes y ratificado a través de una norma explícita en el ámbito paritario. El Ministerio debe garantizar condiciones laborales actuales y a futuro y se desarrolló que aspectos debe contener el protocolo”, informaron.

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