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Empleados estatales nacionales consiguieron un bono de $30 mil

ATE y UPCN, en sus convenios con Nación, llegaron a un nuevo acuerdo paritario que incluye un adelantamiento de un porcentaje previsto en 2023.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) llegaron este viernes a un acuerdo paritario, en la administración pública nacional, que incluye el adelantamiento en noviembre de la cuota de 10 por ciento de aumento prevista para marzo de 2023 y el pago de un bono por única vez en diciembre de $30.000.

"Hoy 30 de septiembre a las 11, en respuesta a la solicitud de Upcn, se reunió la mesa negociadora en el Ministerio de Trabajo y se acordó: adelantar al mes de noviembre la cuota de 10% prevista para marzo 2023 y otorgar en diciembre una cuota fija por única vez de 30 mil pesos, no remunerativa ni bonificable", comunicó la organización gremial UPCN, liderada por Andrés Rodríguez.

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En esa línea, precisó que también se dispuso "establecer una nueva cláusula de revisión en enero 2023", así como "adecuar todos los ítems de viáticos y movilidad a la nueva situación" y "modificar las escalas de premio al presentismo en función del nuevo acuerdo".

Por su parte, ATE también aceptó la oferta del Gobierno pero "dejaron asentada su disconformidad por el acuerdo por ser insuficiente". "La propuesta del Gobierno contempló sólo una parte de nuestras demandas. Hay un anticipo de tramos y un refuerzo antiinflacionario pero no hay garantías de que los salarios en el sector público no pierdan con la inflación", destacó el secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar.

Captura bono ATE.JPG

La secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, dijo en declaraciones a Télam que "el nuevo acuerdo paritario prevé que el aumento previsto del 10 por ciento para enero pase a noviembre y el de marzo pase a enero, lo que se hizo fue adelantar los incrementos ya contemplados".

La Secretaría de Gestión y Empleo Público, por su parte, en su cuenta de la red social de Twitter publicó los términos del acuerdo y aseguró: "Firmamos un acuerdo paritario que adelanta las cuotas del 10% pautadas para enero y marzo de 2023 y propone un bono de $30.000 para diciembre 2022".

Captura Gestion Empleo.JPG

Por otro lado, el secretario de Carrera Administrativa y Convenio Colectivo de Upcn, Diego Gutiérrez, dijo que "el acuerdo sigue estando en el orden del 60% pero con esta reestructuración de las cuotas, la de enero sigue en enero y el próximo proceso de revisión va a ser en dicho mes".

La negociación paritaria fue acompañada por un paro y movilizaciones convocada por la filial porteña de ATE, que conduce Daniel Catalano, hacia la cartera laboral.

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