Mucha gente en las petroleras

El titular del Sindicato de Petroleros Privados, Guillermo Pereyra, afirmó que en las negociaciones salariales se había logrado obtener el compromiso de las empresas petroleras de mantener el nivel de actividad y en consecuencia no se producirían despidos en el sector.

En la industria se sabe que las plantillas de personal están sobredimensionadas. Se sabe que sobra gente haciendo tareas irrelevantes mientras que hay gente capacitada esperando una oportunidad para acceder a un puesto de trabajo. Es una verdad sottovoce que asusta el nivel de ausentismo; que alarma el nivel de adicciones que hay en el personal; que hay categorías otorgadas sin merecerlas; que hay equipos de perforación automatizados pero que siguen trabajando con una dotación acorde a la tecnología de mediados del siglo pasado.

Esto el sindicato lo sabe. Y es un problema donde las empresas han sido cómplices por omisión. Con el argumento de no ser parte de la conflictividad social han aceptado y relegado el rol de buen administrador. Han cedido a las presiones y amenazas con el fin de no perder en las renegociaciones de áreas o no ver sus yacimientos paralizados por conflictos sindicales. Se estima que en la cuenca neuquina sobran en el sector unos 2000 empleados porque no sirven para estar en una industria cada vez más exigente. Se pensó que en las negociaciones salariales que cerraron el lunes por la tarde se iba a blanquear y resolver este tema. Se había especulado en que se negociaría la salida del 50% de esos trabajadores que no califican. De haberlo hecho, las partes se irían pagando cierto costo político pero con la seguridad de haber saneado un aspecto sensible como es la mano de obra en el petróleo. Se perdió otra oportunidad.