El Gobierno advirtió que aplicará multas a las empresas que no paguen los $60 mil

Tras las medidas anunciadas este domingo por Sergio Massa, entre las que se encontraba la de pagar un bono de una suma de $60 mil pesos a los empleados por el impacto de la inflación y la devaluación, las empresas cuestionaron la decisión diciendo que será "difícil de afrontar". Rápidamente, la Ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, consideró que hay actividades que tienen “prejuicios” sobre las medidas de la Casa Rosada y anticipó que habrá multas para los empleadores que no la cumplan.

Las declaraciones de Olmos fueron en respuesta a entidades empresarias como la UIA, la CAME y la Unión Industrial Argentina y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, que tildaron a la medida de “decisión unilateral” y que consideraron que “distorsiona las negociaciones colectivas” de aumentos salariales.

“Lamentablemente muchos de ellos salen a criticar antes de analizar las medidas, es como un prejuicio establecido, se percibe esa actitud”, les dijo la ministra de Trabajo a las entidades empresarias que cuestionaron la suma fija. “Lamentablemente muchos de ellos salen a criticar antes de analizar las medidas, es como un prejuicio establecido, se percibe esa actitud”, les dijo la ministra de Trabajo a las entidades empresarias que cuestionaron la suma fija.

Olmos advirtió que habrá sanciones para las empresas que no paguen la suma fija a empleados: “En ese caso tendrán una infracción, van a tener que pagarla y, encima, multa”, y llamó a los sindicatos a sumarse a la verificación del cumplimiento de la medida: “Debemos tener el acompañamiento de los gremios para identificar aquellas empresas que no paguen, ahí actúa la fiscalización”, en declaraciones a Futuröck FM y radio Provincia, y aclaró que “el trabajador tiene canales anónimos para la denuncia”.

Las medidas

El pago de la suma fija de $60 mil que el ministro de Economía, Sergio Massa, anunció el fin de semana alcanzará tanto a trabajadores del sector público como del sector privado.

-Serán $60.000 que se pagarán en dos cuotas de $30 mil cada una.

-Las cuotas se otorgarán en septiembre y octubre.

-Será una suma no remunerativa y se otorgará por única vez, absorbible por las paritarias.

-La recibirán los trabajadores que tengan salarios netos (de bolsillo) de hasta $400 mil mensuales.

-Quienes tengan un sueldo neto de $370 mil recibirán el bono completo.

-Quienes cobren $380 mil cobrarán $20.000 cada mes.

-Quienes tengan un salario de $390 mil recibirán $10.000 por cada mes.

-Quienes reciban esta ayuda no podrán comprar dólar oficial.

-En el caso de los trabajadores privados el Estado asumirá el costo mediante al pago a cuenta de contribuciones de Micro (100%) y Pequeñas Empresas (50%).