Estados unidos.- Una afroamericana especialista en computación creó la Liga de la Justicia Algorítmica, Algorithmic Justice League en inglés (AJL), luego de que su imagen no fuera tomada por un software de reconocimiento facial, una experiencia que la impulsó a trabajar para evitar que la inteligencia artificial se vuelva discriminatoria.
La creadora de AJL es Joy Buolamwini, licenciada en computación e investigadora del Laboratorio de Medios del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) de Estados Unidos. “Una máquina, aparentemente neutra, programada con algoritmos, simplemente no pudo detectar mis características físicas. Es el lado equivocado de las decisiones de cálculo, que pueden conducir a prácticas y conductas excluyentes y discriminatorias en la sociedad”, explicó en una entrevista realizada por el órgano de prensa del instituto. Ella llama a esta situación “mirada codificada”, ya que cuando se puso una máscara blanca, el software logró identificar un rostro. “Me hizo gracia que eso funcionara”, reconoció.
Esto la impulsó a crear la AJL, desde donde investiga e intercambia información para que la tecnología “refleje la diversidad de sus usuarios y creadores, para que la gente exprese las preocupaciones y experiencias con la discriminación codificada”.
Buolamwini nació en Canadá, luego vivió en Ghana y más tarde se instaló en Oxford, Mississippi. En su currículum se lee que en los distintos lugares por donde pasó generó proyectos donde aplicó la tecnología para mejorar las condiciones de las comunidades trabajando con jóvenes, capacitó en usos digitales a adolescentes de Zambia y asesora a un emprendimiento de “ropa inteligente” destinado a cuidar la salud de las mujeres, además de ser una oradora habitual de las charlas TEDx en la Casa Blanca, el Vaticano o el Museo de Bellas Artes de Boston.
El año pasado vio la película Talentos ocultos, que cuenta la historia real de tres mujeres negras, especialistas en ingeniería, computación y matemáticas, que trabajaron en la NASA durante las décadas del 50 y 60, en medio de un contexto de discriminación racial. “Luego de la proyección, donde me encontré con Margot Lee Shetterly, que escribió el libro sobre el que se basa la película, me fui inspirada a contar mi historia y a buscar historias edificantes de personas que se unen para crear un mundo donde la tecnología puede funcionar para todos nosotros y conducir al cambio social”, resaltó la profesional.
Desde la Liga, la especialista busca que la inteligencia artificial reconozca diversidad de colores de piel pero también de edades, “para que no se discrimine a las personas mayores” y de peso “ya que nos han llegado comentarios negativos de personas con sobrepeso que no son reconocidas por algunos softwares”, explicó la investigadora.
“Si estamos limitados cuando se trata de ser inclusivos, eso se va a reflejar en los robots que desarrollamos o en la tecnología que se incorpora dentro de los robots”, aseveró Buolamwini.
“Si estamos limitados cuando se trata de ser inclusivos, eso se va a reflejar en los robots que desarrollemos o en la tecnología que incorporen esos robots”.Joy Buolamwini. Licenciada en computación discriminada por una máquina
La liga: Se llama la Liga de la Justicia Algorítmica: lucha para que las máquinas tengan diversidad.