Se trata de un estudio privado realizado a partir de datos del INDEC. Las mujeres insumen mas tiempo personal en cuidado de personas.
En el marco del Día de la Mujer, el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) realizó un informe que afirma que los varones en la Argentina perciben mayores ingresos que las mujeres. Para llegar a esta conclusión se relevaron datos del INDEC. Se estima que la diferencia en favor de los primeros llega al 26%.
“La desigualdad en las condiciones de acceso al mercado laboral tiene su correlato en lo que se conoce como brecha de ingresos. Esto es, la diferencia entre la masa salarial promedio de las mujeres y la masa salarial promedio de los varones”, señala el CEPA en un reporte.
Para poner en claro cuáles son las diferencias entre unos y otros, el reporte toma como indicadores al ingreso personal (que incluye la percepción de beneficios sociales) y el ingreso por ocupación principal.
“Durante el tercer trimestre del 2023, en los 31 aglomerados urbanos, los varones percibieron un 26,4% más de ingresos personales y un 22,6% de ingresos por ocupación principal que las mujeres”, plantea el trabajo elaborado por el economista Hernan Letcher..
El estudio destaca que “mientras la brecha por ocupación principal se redujo levemente con respecto a 2022, la brecha de ingreso personal aumentó 1,8 puntos con respecto al mismo trimestre de 2022”.
“Esto habla de una continuidad de la mayor inserción de las mujeres en el mercado de trabajo, pero a su vez un aumento en la inequidad en la percepción de otros ingresos no laborales como pueden ser jubilaciones, pensiones y subsidios”, asegura el CEPA.
El reporte agrega que la formalidad del empleo “garantiza no sólo el acceso a la seguridad social sino también a mejores ingresos y a una menor desigualdad salarial entre varones y mujeres”.
“Durante el tercer trimestre de 2023, la brecha de ingresos al interior del trabajo formal fue de 15,7%, mientras que asciende a 24,8% entre las y los informales. Ambos indicadores mostraron una mejora con respecto al mismo trimestre de 2022”, señala el relevamiento.
El CEPA sostiene que de acuerdo con los últimos datos disponibles de 2021, el 40% de los hogares en Argentina tiene al menos una persona demandante de cuidado, y en particular el 85,6% de esos demandantes son menores de 13 años.
“¿De qué manera se distribuyen las tareas de cuidado no remuneradas entre las personas que conforman los hogares?. Esta distribución tiene impacto directo en la posibilidad de insertarse (o no) en el mercado de trabajo”, se plantea el estudio..
A partir de los datos proporcionados por la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo (ENUT), se puede analizar la distribución de las horas diarias dedicadas por persona a las diversas actividades que componen el trabajo, incluyendo el “trabajo en la ocupación” y lo que el reporte califica de “trabajo no remunerado” (TNR).
En rigor, de acuerdo con la teoría económica, las tareas de cuidado de hijos o parientes no constituye técnicamente como “trabajo” porque no está insertada en la estructura de producción.
En la teoría clásica del capitalismo el “salario” es la remuneración del factor trabajo; la renta, el de la tierra; y la ganancia o interés, del capital. Es decir, se define como trabajo a las tareas de las personas dentro del proceso de elaboración de bienes. Fuera de ello, se trata de ocupaciones que demandan tiempo.
No obstante hay diferencias de género que afectan el acceso al empleo: las mujeres destinan en promedio 42 minutos diarios más a ambas actividades que sus pares varones.
El promedio de horas diarias destinadas a trabajar y a cuidar personas a cargo es 9:20 para las mujeres, y 8:38 para los varones.