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El Sindicato de Trabajadores de Neuquén llegó a un acuerdo paritario con la Municipalidad de un incremento salarial del 16% en tres cuotas, que se pagarán en marzo, junio y octubre.
Tras una reunión, entre la cúpula de Sitramune y el secretario de Hacienda y Economía, José Luis Artaza, se fijaron las pautas para la recomposición salarial de 2018, que además incluye la recategorización de 2.100 trabajadores, que consistirá en un suba de 3 a 5% en los sueldos.
El 16% se abonará un 5% en marzo, 5% en junio y un 6% en octubre. El secretario general de Sitramune, Santiago Baudino, dijo que el acuerdo es muy gratificante y lo calificó como "suficiente para soportar los niveles de inflación".
Igualmente, las partes reabrirán la negociación paritaria en noviembre. Ambas parte lograron volver al diálogo tras un 2017 en conflicto por la reincorporación de los 33 trabajadores despedidos.