Cada vez más gente busca trabajo pero no encuentra

NEUQUÉN

A las consultoras de recursos humanos de la ciudad llegan cada vez más currículums que en realidad son de familias sin ingresos y con una necesidad urgente de trabajar. Pero la oferta de empleos es la misma o incluso menor que antes. Las empresas que solían pedir personal ya no piensan en incrementar sus planteles y apenas ofrecen contratos temporales para cubrir los huecos en algunas áreas.

Según el Indec, el conglomerado Neuquén-Plottier lidera las cifras de desocupación en la Patagonia con un índice de 6,7%, contra el 7,6% que midió para todo el país.

92% no piensa ampliar su demanda laboral. El dato surge de la medición de expectativas de los empresarios neuquinos para el primer semestre del año que fueron relevadas por el Observatorio Económico de Acipan.

Rodolfo Canossini, responsable regional de la consultora Randstad, informó que la demanda de las empresas tuvo una gran caída durante el invierno de 2016, pero creció junto con la temperatura de la mano de contratos a plazo fijo por períodos de tres meses para cubrir vacaciones y francos acumulados.

“Es una cuestión estacional que sucede siempre y no responde a los contextos económicos”, señaló el especialista y aclaró que los rubros que lideran la demanda son el sector petrolero y el comercial, donde se destacan los puestos de vendedores y empleados administrativos.

“En petróleo se piden profesionales especializados en ambiente, seguridad e higiene o ingenieros de procesos”, dijo Canossini y agregó que es muy baja la solicitud de operarios de pozo, aunque los pedidos repuntaron después de la gran caída del año pasado. “Cuando llega la época de vacaciones, incorporan personal de línea pero no de manera masiva”, aclaró.

“Hace diez meses me echaron de una empresa de limpieza, y a mi edad ya no puedo conseguir nada”. Verónica (46) Vive en Parque Industrial con su marido, dos hijos y un nieto.

La consultora Manpower realizó un estudio de expectativas empresariales en la región patagónica donde los ejecutivos afirmaron que esperan un mercado laboral sin cambios para los próximos meses de 2017.

Las consultoras relevaron que creció en gran medida la cantidad de personas que buscan empleo y, días atrás, una búsqueda de placeros por parte de la Municipalidad ofreció una elocuente postal de la necesidad de trabajar para más de mil inscriptos.

Desde otras consultoras afirmaron que cuando más gente se ve buscando empleo, menos es la demanda de las empresas, que sólo reclutan personal de remplazo pero no piensan en expandir su plantel. “La demanda laboral bajó en los últimos seis meses y sólo hay búsquedas puntuales y esporádicas”, señalaron.

“Me costó conseguir hasta que entré a una empresa de maestranza, que me echó a los 3 meses”. Cintia (26) Vive en Villa Ceferino con su marido y dos hijos.

La Municipalidad cuenta con una bolsa de empleo

NEUQUÉN

Desde la Subsecretaría de Empleo y Economía Social de la Municipalidad aseguraron que a diario llegan desocupados a pedir soluciones. Por eso cuentan con una bolsa de trabajo que ya tiene más de mil inscriptos y funciona como un nexo entre los que buscan empleo y las empresas que necesitan personal.

Además, tienen diversos programas de inserción y capacitaciones en conjunto con el Ministerio de Trabajo de Nación que son cada día más solicitados. Entre ellos se destacan las capacitaciones en oficios, como aplicación de durlock, instalación de aires acondicionados, albañilería y reparación de motos, que tuvieron una demanda masiva.

Además, el Municipio generó un programa de entrenamiento laboral donde los jóvenes asisten durante cuatro horas diarias a las empresas a capacitarse y reciben un sueldo que llega desde el Ministerio de Trabajo sin los empleadores como intermediarios.

Por otro lado, también se desarrolla un programa de inserción laboral donde el mismo ministerio subsidia durante un año una suma de 4200 pesos de los salarios acordados entre los trabajadores y las empresas según cada convenio.

Por otro lado, la organización Barrios de Pie ya cuenta con 60 participantes en cooperativas de panadería, producción textil y construcción, así como otros 60 inscriptos en el programa nacional Construir Empleo, donde los trabajadores realizan actividades solidarias a cambio de un subsidio nacional de 3200 pesos.

“Ahora vamos a arreglar una escuela de gestión social en Los Hornitos; el dinero ayuda pero no cubre las necesidades básicas”, explicó Gladys Aballay, integrante de la organización.

“Me las rebusco haciendo changas de construcción y pintura, pero la gente cada vez nos llama menos para trabajar”. Maximiliano (24) Vive en Toma Norte con la familia de su novia.

Avisos

40% cayó la cantidad de avisos laborales en los clasificados

Los datos provienen de las mediciones de la Dirección de Estadística y Censos de la provincia. Según los especialistas, las cifras responden al aumento del desempleo y al desarrollo creciente de los portales digitales para buscar trabajo.

“Antes era impensado que una persona iba a encontrar trabajo por Facebook, pero hoy en día ocurre”, remarcó un consultor entendido en las diversas variantes del mercado laboral.