Neuquén.- El gobierno provincial salió ayer a explicar, en forma detallada, la última propuesta salarial que le hizo a ATEN y dijo que “nunca se darán aumentos salariales por debajo de la inflación” y que las subas son remunerativas. Además, que la oferta alcanza a los maestros que se jubilaron.
La explicación la ofrecieron a la prensa los ministros de Gobierno y Justicia, Mariano Gaido, de Economía, Norberto Bruno, y de Educación, Cristina Storioni.
Precisaron que los cuatro puntos que solicitó el gremio docente “fueron reconocidos”, sobre todo el desfase del 8% de la inflación no pagada de 2016, que pasará al básico en dos cuotas.
En este sentido, Bruno detalló que en su momento el gremio solicitó el 40% de incremento para 2017, pero que ese porcentaje ya contiene algunos ítems en la última oferta salarial del gobierno.
“Un 28 por ciento de esos 40 es la inflación proyectada que hicieron los propios equipos técnicos y que se va a pagar, ya sea que la inflación fuese esa u otra. Acá no hay ganadores ni perdedores. La inflación va a estar reflejada en los salarios”, indicó el funcionario.
A su vez, dijo que el 12% restante que falta para llegar al 40, corresponde al 8% de la inflación no abonada el año pasado (que se pagará en dos cuotas a julio) y el otro 4% restante fue el pedido de restitución del aporte al ISSN.
Sin embargo, aclaró que sobre la discusión de la obra social neuquina el Gobierno ya tomó una postura con todos los gremios. “La realidad es que hemos aportado la cifra del 4 por ciento porque era la necesidad que tenía el Instituto y no sería justo que un sector no aporte cuando la totalidad lo hace”, sostuvo Bruno.
Otro aspecto que resaltó el gobierno provincial fue el pedido del sindicato docente de recomponer el salario al maestro ingresante (sólo en un turno), sin antigüedad, frente al reclamo de que ninguno perciba menos de 13 mil pesos.
En caso de que se cierre el acuerdo con el sindicato docente, cobrarán de bolsillo un salario de 13.245 pesos, frente a los 10.937 que perciben en la actualidad.
“Para llegar a esa suma tuvimos que poner mil pesos por mes (los 3 mil peos por única vez) que son las sumas no remunerativas, que pasarán al básico con los meses”, añadió el funcionario que maneja las finanzas provinciales.
Bruno destacó la actualización automática de los salarios, con cuatro veces al año. Si bien el método para la actualización salarial “es nuevo”, llevó tranquilidad a los docentes de que los salarios no van a correr detrás de la inflación. “Este método es algo que debió aplicarse siempre”, concluyó.
Un salario atado a la economía
El ministro de Economía, Norberto Bruno, destacó el método de actualización salarial trimestral por el Índice de Precios al Consumidor de la Provincia. “A mi juicio, es la manera que el Estado lo debió hacer siempre, porque así los ingresos de la provincia se incrementan de la misma manera”, señaló. Salvo que haya deflación, el salario siempre se actualiza.