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El Ministerio de Trabajo y los abogados de la CGT comenzaron a analizar ayer en la sede laboral los aspectos fundamentales de las reformas laboral y previsional que impulsa el gobierno nacional y las primeras conclusiones arrojaron algunas diferencias.
Los asesores letrados de la central obrera adelantaron que el sindicalismo no aceptará cambios en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), las indemnizaciones, las funciones laborales y la concepción sobre el empleo, señalaron esos voceros a Télam.
Desde la CGT rechazaron 14 puntos de la reforma y manifestaron que tal como fue planteada no van a dar su aval.
Ante esta situación, desde el Gobierno podrían rever algunos items, entre ellos el que iguala la jerarquía del empleado y el empleador, uno de los que más rechazo generó.
Además, podría modificarse el punto que propone calcular las indemnizaciones sin tomar en cuenta el aguinaldo las horas extras y otros ítems, como además el que establece limitar las horas extras con la creación de un "banco de horas".
Por otro lado, hay puntos que la central obrera ya anticipó que acepta, como el del blanqueo laboral mediante la condonación de la deuda de los aportes que deberían haber hecho los empresarios; el de la capacitación laboral permanente y el de la extensión de las licencias por paternidad.
Las CTA preparan medidas de fuerza contra las reformas