NEUQUÉN
Los docentes neuquinos van a cobrar un 5% más de sueldo a partir de próximo mes, cuando se liquide la actualización trimestral automática anclada al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
En lo que va del año, sumarán un 22% acumulado, mucho más que los acuerdos que se pretendían cerrar en un momento desde el gobierno nacional, antes del conflicto docente a principio de año.
“Hay que ver cómo funciona este sistema, es una experiencia nueva. Antes negociábamos de otra manera. Hacíamos un acuerdo anual y después tirábamos todo el año. A veces ganábamos y a veces no”, dijo a LM Neuquén Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN provincial.
Los docentes, por ahora, picaron en punta respecto de otros gremios en cuanto a la actualización salarial, debido al arreglo que hicieron con el gobierno provincial.
En principio, recibieron una primera actualización trimestral (enero-febrero y marzo) más una suma por la inflación no abonada de 2016, que sumó 17% en la última liquidación salarial.
Desde ATEN indicaron que se perforó el techo simbólico que había puesto el gobierno nacional en las negociaciones, que era del 18% anual. Es más, los docentes de la provincia de Buenos Aires cerraron un 27% por todo el 2017.
Si bien este año los docentes fueron los estatales más beneficiados en los arreglos salariales, el año pasado ATE resultó con un mejor arreglo, en detrimento de los maestros neuquinos.
Guagliardo expresó que desde el gremio no cuestionan el método de actualización salarial a través de la inflación neuquina, sino que la discusión pasa por la fidelidad en la confección del IPC.
“Nosotros tenemos que trabajar sobre la fidelidad del IPC, de qué es lo que se mide. Por eso es que pedimos estar en las mesas con el Gobierno”, indicó el sindicalista.
El gremialista evaluó: “Si las mediciones lo hacen bien y no para disfrazar cosas, va a ser bueno, pero lo tenemos que ir analizando en lo que va del año”.
Aún falta liquidar dos trimestres para analizar la situación.
EN CONTEXTO
Lucha salarial con muchos paros
El conflicto en puerta. El conflicto arrancó en el inicio de clases y duró hasta Semana Santa. El paro por una mejora en los salarios hizo perder dos meses en las aulas hasta que lograron un acuerdo con el gobierno provincial.
La conformación del IPC. A los estatales no les cerró que solamente los salarios se actualicen por el IPN neuquino. De esta manera, ATE también presionó para que se incorpore a Córdoba y Buenos Aires como indicadores para tomar distintas variables de aumento.