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Judiciales van al paro por un bono de fin de año

Los empleados judiciales resolvieron un paro para este viernes y uno más de 48 horas para la próxima semana. Los reclamos.

Se termina 2022 y los empleados judiciales van al paro en reclamo de un bono de fin de año. También exigen la recategorización de todos y que la mesa de negociación salarial se adelante al 1°de febrero. Las medidas judiciales se resolvieron en el marco de un plenario provincial del gremio Sejun.

Según informaron, paran este viernes por 24 horas, mientras que la próxima semana llevarán adelante otro paro de 48 horas los días miércoles y jueves.

El plenario llegó a esta decisión luego de reunirse con el Tribunal Superior de Justicia. El máximo órgano judicial le planteó al gremio que no estaban dadas las condiciones para abonar un bono de fin de año y que en caso de que Provincia acuerde un bono con otros sindicatos, se solicitará el mismo beneficio.

"En un proceso inflacionario creciente, donde la pérdida del poder adquisitivo es mes a mes, necesitamos tener la certeza de que el primer trimestre de 2023 estará contemplado en la pauta salarial", sostuvo el secretario general de Sejun, Claudio Salazar, en diálogo con LMNeuquén.

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En ese sentido, consideró necesario que el Tribunal Superior de Justicia realice un adelanto del 10% sobre los haberes de todos los trabajadores, a partir de febrero. "Necesitamos adelantar la mesa de negociación salarial para cubrir estos dos meses de recomposición -enero y febrero- y definir la pauta para lo que resta del año", agregó.

En cuanto al reclamo por recategorización, los representantes del Tribunal plantearon que estaba sujeto al debate de los escalafones en el marco del convenio colectivo de trabajo. El universo de agremiados a Sejun ronda los 1500 trabajadores.

Por último, respecto al pedido de incremento salarial para el 2023, el TSJ no brindó las certezas de cómo será la pauta salarial.

2022 terminó para los judiciales con un aumento que osciló entre el 104 y 105%. El escalafón de ordenanza, sin título ni antiguedad en otro trabajo, ronda los 180 mil pesos.

Salazar estimó que la adhesión al paro será importante y se hará sentir en el servicio, más allá de las guardias mínimas que van a prestar algunos empleados y funcionarios en determinados sectores.

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