La propuesta del gobierno provincial de cambiar la fórmula de actualización salarial para los docentes cosechó el rechazo de la asamblea de la seccional Capital de ATEN. Tras la votación, se impuso la postura de insistir con una actualización mensual de los salarios en base a un cálculo del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en lugar de aceptar la oferta del Ejecutivo, que busca hacer ajustes cada dos meses.
Después de que el gobierno de la provincia cerrara la negociación salarial con el resto de los trabajadores de la administración pública, se abrió la mesa con el gremio docente ATEN. Si bien las autoridades propusieron un acuerdo muy similar al que habían aceptado otros gremios de estatales como ATE y UPCN, la asamblea de Neuquén Capital, liderada por un sector opositor al que comanda el gremio a nivel provincial, votó en contra de esta iniciativa.
La asamblea fue convocada para este viernes a la mañana en el CPEM N°72 de la capital. "Las decisiones las toman las asambleas y no los dirigentes", había señalado la secretaria general de la seccional, Angélica Lagunas, en un video que se difundió por redes sociales para convocar a este espacio de debate.
Tras la votación, la moción de la lista Multicolor fue la que se impuso, con 530 votos a favor, contra los 117 votos que tuvo la iniciativa de la comisión directiva provincial. Así, los educadores de Capital decidieron rechazar la propuesta del gobierno e insistir con una fórmula de actualización salarial en base a la inflación pero con ajustes mensuales, en lugar de los bimestrales que propone el gobierno.
Desde hace varios años, los trabajadores públicos neuquinos tienen actualizaciones automáticas en sus salarios cada tres meses, en base a un ponderado de los IPC que miden la provincia de Neuquén, el INDEC a nivel nacional y la provincia de Córdoba. Sin embargo, y a partir de la aceleración del proceso inflacionario, los gremios exigieron actualizaciones más próximas de sus haberes.
De esta manera, ATE y UPCN acordaron con el gobierno tener actualizaciones automáticas de forma bimestral, a lo que sumaron el pago de un bono único de 80 mil pesos para recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante 2020, cuando la paralización de la economía por la pandemia de coronavirus los dejó desfasados con respecto a la suba de precios.
Si bien el gobierno ofertó un acuerdo similar para los docentes, con la expectativa de iniciar el ciclo lectivo 2023 en tiempo y forma, los educadores de Neuquén capital apuntaron a un acuerdo más beneficioso: buscan una recomposición del 40% en lugar de una suma fija y una actualización automática mensual. Aclararon que, si el gobierno no responde a estas demandas, comenzarán las clases con un paro de 48 horas, lo que postergará al menos dos días el inicio del ciclo lectivo.
La moción que se impulsaba desde la dirección provincial del gremio, y que cosechó 117 votos, era la de rechazar la propuesta del gobierno pero sin iniciar un plan de lucha. "En los anuncios que hacen a viva voz anuncian que el gobierno mantiene la misma oferta a los estatales a los trabajadores de la educación, y nosotros convocamos a rechazar las subas en negro", expresó Lagunas.