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Los representantes del Ejecutivo provincial y las autoridades del gremio ATE concluyeron este jueves la reunión que iniciaron el miércoles donde hubo una mejora en el ofrecimiento oficial. Al aumento trimestral según los índices de inflación del IPC le sumaron un 20% de incremento para recuperar lo perdido en el 2020.
Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE, explicó a LM Neuquén que luego de varias horas de negociaciones consiguieron una mejora en la propuesta salarial. Antes de retirarse de la reunión las partes firmaron un acta que elevarán a las asambleas que comenzarán hoy en el interior y mañana en la capital.
“En esta nueva propuesta vamos a tener un 20% de incremento salarial desde donde se va a medir el primer porcentaje de aumento por IPC”, explicó Quintriqueo, quien además indicó que de confirmarse una inflación del 10% para el primer trimestre del año, por ejemplo, el aumento aplicado en marzo será del 30%.
Otra de las mejoras que consiguió el gremio estatal es que el porcentaje de aumento que sumarán trimestralmente es acumulativo. El segundo aumento del año partirá de la base del primero. “Ellos originalmente decían de tomar la base desde el primer mes durante todo el año”, explicó.
El dirigente dio cuenta además que este nuevo ofrecimiento sumó 60 mil pesos para cada empleado en concepto de ropa de trabajo. Ese monto va a ser pagado a los trabajadores que corresponda en dos cuotas.
“También conseguimos la actualización automática por IPC de las asignaciones familiares. Ya no vamos a tener que reclamar esa actualización, sino que va aumentar directamente cada seis meses”, manifestó.
“Si bien aún tenemos la última actualización de las asignaciones familiares pendiente a mayo, ahora lo hacemos cada seis meses sin tener que rediscutir”, insistió el dirigente.
Los beneficios son para todos los sectores convencionados y el escalafón general. También solicitaron la inclusión de los entes descentralizados como el ISSN, las comisiones de fomento y los municipios de tercera, sin ley de coparticipación.