El Gobierno ofreció un un piso salarial de $325.000. Los docentes exigieron una base de $450.000 y el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente.
En el marco de la paritaria nacional docente, los gremios docentes rechazaron la nueva propuesta del Gobierno de un piso salarial de 325 mil pesos; mientras que y el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente. los sindicatos reclaman una base de 450 mil pesos.
Por su parte, el Ejecutivo no fijó ninguna nueva fecha para dar continuidad a la negociación; en consecuencia, CTERA comunicó que llevarán adelante un nuevo paro si no hay respuesta.
Este martes los gremialistas se reunieron en la Secretaría Trabajo en donde les ofrecieron llevar el piso salarial a $325.000 a percibir a partir de abril, como salario inicial maestro de grado jornada simple. La CTERA expresó el rechazo a la propuesta presentada por "insuficiente y por no incluir el FONID".
Los funcionarios confirmaron su decisión de eliminar el Fondo Nacional de Incentivo Docente que se paga a las provincias desde hace 26 años y continúan exigiendo un piso salarial inicial de $450.000.
A su vez, solicitaron que se convoque al Ministerio de Economía a participar de la próxima reunión, para la que todavía no hay fecha. Los gremios definirán acciones en los próximos días.
Tras no llegar a un acuerdo en la segunda jornada de reclamo salarial el Plenario de Secretarios Generales resolvió llevar a cabo una jornada nacional de protesta para la próxima semana en reclamo del pago del FONID, aumento salarial, el cumplimiento de la paritaria nacional docente y condiciones dignas para enseñar y aprender.
Dieron aviso que "si no hay respuesta a nuestros reclamos, realizar un paro nacional de CTERA en unidad con los demás sindicatos"; y se llevará a cabo una marcha nacional educativa en todo el país por más presupuesto educativo.
Desde febrero los docentes neuquinos y el resto de los trabajadores públicos del Estado provincial cobran sus sueldos con un aumento del 40%, en cumplimiento a un acuerdo pautado entre los gremios y la anterior gestión del gobierno provincial, que incluía actualizaciones automáticas de los salarios en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Los salarios docentes se ajustan según el cargo, la antigüedad de los trabajadores y el tipo de escuela en la que desarrollan su labor, que se dividen según la ubicación. Las de Neuquén capital, Centenario, Cutral Co o Zapala pertenecen al grupo A. En el grupo B quedan otras localidades como Senillosa, Chos Malal o Junín de los Andes. Las escuelas ubicadas en Rincón de los Andes, Villa La Angostura o Aluminé son del grupo C. Y, por ejemplo, las escuelas rurales, las de Añelo o Tricao Malal forman parte del grupo D.
En la zona A, un maestro de nivel inicial cobra entre 403 mil y 597 mil pesos, según los años de antigüedad. Los maestros de primaria cobran entre 398 y 587 mil pesos y los de educación especial, un sueldo entre 412 mil y 614 mil, también acorde a los años de trayectoria en el rubro. Los sueldos de los directivos oscilan entre los 919 mil y 1,3 millones de pesos, según las características.
También en la zona A, un preceptor de escuela media cobra entre 376 mil y 546 mil pesos, según la antigüedad. Los profesores que dictan 12 horas semanales ganan entre 255 mil y 368 mil pesos, también en base a la antigüedad. Por las 36 horas semanales se paga entre 752 mil y un millón de pesos mensuales.