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En este artículo, te informamos de qué manera calcular el aguinaldo que un trabajador de la construcción nucleado en la UOCRA percibirá en diciembre de 2024.
A la hora de establecer con precisión el importe que se percibirá en concepto de Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo, es importante saber que el empleador considerará ítems como las horas extras; comisiones; otras remuneraciones variables o el rubro a cuenta de futuros aumentos. Pues bien: ¿de qué manera calcular el aguinaldo que un trabajador de la construcción nucleado en la UOCRA percibirá en diciembre de 2024?
Cabe recordar que a, fines de noviembre de 2024, la UOCRA –Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina- rubricó un acuerdo paritario junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), por el que se dejó establecido un aumento del 4% en octubre; un incremento del 4% en noviembre y otro del 4% en diciembre de 2024 para los trabajadores del sector.
Para calcular el aguinaldo que cobrará un obrero de la construcción nucleado en la UOCRA en diciembre de 2024 es preciso considerar el mejor sueldo del segundo semestre del año en curso y dividir ese importe por dos. Luego, volver a dividir por 6 y luego multiplicarlo por los meses trabajados.
Claro que también existe otra opción para calcular el aguinaldo: consiste en tomar como referencia el 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.
A continuación, incluimos un ejemplo práctico para saber cómo calcular el aguinaldo de un obrero de la construcción perteneciente a la UOCRA que trabajó menos de 6 meses:
En el caso de que el obrero de la construcción hubiere trabajado al menos seis meses, aplica el siguiente ejemplo para calcular el aguinaldo:
Es oportuno recordar que el plus salarial denominado Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo involucra a empleados de los ámbitos público y privado, empleo doméstico, jubilados y pensionados. El denominado medio aguinaldo de diciembre habitualmente se efectiviza el 18 de diciembre o, como lo estipula la ley, ese plazo podría extenderse hasta cuatro (4) días hábiles.
Según la Ley 24.467 de 1995, los convenios colectivos de trabajo pueden establecer el fraccionamiento de los períodos del pago del SAC siempre y cuando no excedan los tres períodos en un año calendario. Así, y como excepción, el aguinaldo puede hasta percibirse en tres cuotas.
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Es importante observar que las zonas se diferencian de la siguiente manera: