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El Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa también logró acceder al acuerdo de incremento salarial en el contexto de la paritaria 2021 y los adicionales que se pagarán este año.
La reunión se llevó a cabo en Buenos Aires, y el acta acuerdo fue firmada entre las cámaras empresarias petroleras -CEPH y CEOPE-, el ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni y el secretario Adjunto electo del Petroleros Jerárquicos, Maximiliano Arévalo.
“Luego de extensas y reiteradas jornadas de reuniones con las cámaras Empresarias CEPH y CEOPE, en el ámbito del Ministerio de trabajo de la Nación, en pos de lograr un acuerdo que garantice condiciones salariales dignas y el cumplimiento íntegro de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo Nº 637/2011, se logrado un acuerdo en los siguientes puntos”, explicaron desde el gremio en un comunicado.
Adelantar al mes de marzo de 2022 el pago del porcentaje que es de aplicación para el mes de mayo 2022, equivalente al 10%, quedando establecido que el en el mes de marzo 2022 el incremento establecido será del 20%. Otorgar un incremento adicional a la diferencia porcentual resultante del IPC acumulado entre el periodo junio 2021 y marzo 2022, más el 35% ya otorgado. El cual será calculado una vez conocido el IPC de marzo 2022.
“Nuestra Institución (Petroleros Jerárquicos) venía planteando en reiteradas reuniones, la necesidad de establecer un incremento paliativo para los salarios más vulnerables. Por consiguiente y conjuntamente con los haberes vigentes al mes de marzo 2022, se deja establecido un salario Bruto Conformado Mensual Mínimo para las Trabajadoras y Trabajadores que cumplen jornadas exclusivas de 8 horas sin posibilidad de realizar actividades que generen adicionales”, explicaron.
Para evitar posibles solapamientos e inequidades salariales, se dará cumplimiento a nuestro CCT Nº 637 /2011y en especial el artículo 63. “Mantenimiento de la pirámide salarial el cual será actualizado por las pautas de ajuste de las paritarias futuras, siendo el primer incremento el correspondiente al 20% de marzo 2022”, concluyeron desde el gremio.