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El Ejecutivo de El Chañar, representado por el intendente Leandro Bertoya, junto con representantes de ATE firmaron un acta acuerdo que puso fin al conflicto comunal que venía desde diciembre pasado.
El acta, considerada histórica por parte de los delegados del gremio estatal, puesto que la Asamblea contó con la participación de una gran cantidad de trabajadores que también avaló el acuerdo con su firma, establece el funcionamiento de una Junta de Admisión, capacitación regular y sistemática del personal, la actualización de salarios en base al IPC, certificación de normas ISO y el pedido de los trabajadores del cambio de su representante gremial, entre otros puntos.
Leandro Bertoya destacó que “con ATE somos servidores públicos en las distintas tareas y hoy estamos allanando el trabajo hacia adelante y que el conflicto entre los trabajadores, el poder político y la comunidad queden zanjados en términos de un proyecto y un trabajo común que tiene como objeto atender a nuestros vecinos”.
El jefe comunal indicó que “la gente confía en nosotros y los convoco para que San Patricio de El Chañar sea un ejemplo para que los pueblos vecinos nos miren y quieran saber cómo lo hicimos. Vamos a salir del abandono del pueblo si ustedes nos acompañan”.
Por su parte, Sebastián Zuñega de ATE destacó que El Chañar es “el primer municipio en firmar un acuerdo para tener un horizonte en este 2020”.
Uno por uno los puntos del acuerdo
1) El Ejecutivo Municipal se compromete a la puesta en funcionamiento de la Junta de Admisión, Ascensos y Disciplina. Esta junta permitirá realizar la actualización de categorías atrasadas del personal y el ingreso a planta permanente después del censo nacional que deberá realizarse en el presente año.
2) El Ejecutivo Municipal se compromete la puesta en marcha de un regular y sistemático plan de capacitación anual para la mejor calificación laboral del personal municipal.
3) Las partes acuerdan ajuste salarial según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Provincia.
4) El Ejecutivo Municipal Se compromete a la construcción de nuevas instalaciones en el área de obras y servicios públicos para el personal municipal, oficina, comedor, baños y vestuarios.
5) El Ejecutivo Municipal se compromete a la construcción de nuevas oficinas para el personal administrativo, baños y sala de refrigerio.
6) El Ejecutivo Municipal se compromete trabajar para la certificación de normas ISO de calidad de gestión por sectores, hasta llegar a la totalidad del personal y las áreas.
7) El Ejecutivo Municipal se compromete a renovar el parque automotor y equipamiento de las áreas de Servicios y Obras Públicas, para una mejorar condición de trabajo para los trabajadores.
8) Los empleados y agremiados en ATE solicitan que la señora Analía Verón no los represente más en las negociaciones con el Ejecutivo Municipal.
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