La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) implementará una nueva actualización en los montos de la Prestación por Desempleo, una asistencia dirigida a personas desempleadas que cumplan con los requisitos establecidos. Esta actualización surge en línea con el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), reflejando el compromiso del organismo en brindar apoyo económico adecuado a quienes se encuentran en situación de desempleo.
Esta iniciativa se alinea con otros programas administrados por ANSES como el Programa Acompañar, dirigido a mujeres de 18 a 65 años que enfrentaron situaciones de violencia de género, y la iniciativa Potenciar Trabajo, impulsada por el Ministerio de Desarrollo Social.
Este plan está diseñado para respaldar a trabajadores en relación de dependencia o trabajadores de la construcción que fueron despedidos sin justa causa, debido a la finalización de un contrato o por causas externas al trabajador, según lo estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013.
El monto de la prestación se calcula considerando los ingresos y los meses trabajados con aportes durante los últimos 3 años. Asimismo, esta ayuda económica se actualiza de manera paralela al Salario Mínimo, Vital y Móvil. Por lo tanto, el incremento del 34% escalonado en los siguientes meses.
De este modo, a partir de agosto, el monto mínimo de la Prestación por Desempleo se elevó a $31,294.40, mientras que el monto máximo ascenderá a $52,082.30. A partir del 1° de septiembre de 2023, los montos se ajustarán a $32,771.10 como mínimo y a $54,628.50 como máximo.
Los requisitos que tiene la prestación de Desempleo ANSES para acceder es presentar el DNI (original y copia) y la documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
- Despedida/o sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
- Despedida/o por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: nota del síndico/a certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
- En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
La inscripción a la prestación por Desempleo de ANSES se puede realizar de manera presencial u online:
Se debe pedir un turno en anses.gob.ar para tramitar la Prestación por Desempleo en una oficina de Anses.
Solicitá el plan por internet con la Atención Virtual o en Mi Anses, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social.