Se trata de una remuneración extraordinaria de 100 mil pesos. Será un componente no remunerativo y no bonificable en la próxima liquidación.
A semanas del Día del Trabajador, las autoridades de la provincia de Jujuy confirmaron que pagarán un bono extraordinario de $100.000 a todos los trabajadores de la administración pública.
Este esperado beneficio económico busca aliviar el impacto inflacionario en los bolsillos.
La medida fue oficializada recientemente a través de la Circular Nº 014-C.P./2026. Según detalló el Ejecutivo provincial, este suplemento salarial tiene carácter no remunerativo y no bonificable.
El bono extraordinario mismo se depositará y liquidará por única vez durante el transcurso del mes de abril, funcionando como un reconocimiento económico directo por la inminente celebración del Día del Trabajador.
Cabe recordar que la entrega de esta importante suma adicional ya había sido puesta sobre la mesa de debate durante las tensionadas negociaciones paritarias celebradas en el mes de febrero. En aquella oportunidad, además de ofrecer un incremento salarial del 10% de cara a los gremios estatales, los funcionarios provinciales habían propuesto formalmente la ejecución de este pago especial.
Un bono extraordinario en el sueldo es un pago adicional que no forma parte del salario habitual y que se otorga de manera excepcional.
En simple:
Puede darse por distintas razones, por ejemplo:
Por ejempl, si tu sueldo es de $500.000 y te dan un bono extraordinario de $100.000, ese mes cobrarías $600.000, pero al mes siguiente volvés a tu sueldo normal (salvo que haya otro bono).
A veces puede ser no remunerativo (no se incorpora al básico ni siempre tiene aportes), dependiendo de cómo lo definan.
Si el bono es remunerativo, cuenta como parte del sueldo.
Eso significa que:
Si cobrás un bono remunerativo, aumenta el cálculo del aguinaldo, porque este se basa en el mejor sueldo del semestre.
Entonces:
Es plata “en mano”, pero no suma a largo plazo.
Porque así quien paga (Estado o empresa):