Hay una decisión clave confirmada para el próximo feriado. ¿Habrá fin de semana largo?
En las puertas del comienzo del séptimo mes del año y en la antesala de las vacaciones de invierno, son muchos los que están expectantes acerca de la posibilidad de un nuevo fin de semana largo en Argentina. Y el Gobierno Nacional dio a conocer la decisión que tomó respecto del próximo feriado.
Según está establecido en el calendario oficial, el próximo feriado será el 9 de julio, fecha en la que se recuerda el Día de la Independencia, que en este año cae miércoles. ¿Se trasladará para dar paso a un finde extra largo?
Más allá de las expectativas y especulaciones, el presidente Javier Milei confirmó que el miércoles 9 de julio se mantiene como feriado inamovible y descartó cualquier traslado que habilite un descanso extra.
El Gobierno argumentó que la reducción de los feriados puente busca "mejorar la previsibilidad para el sector productivo" y concentrar los estímulos al turismo en fechas estratégicas ya definidas.
Cabe recordar que a través del Decreto 1027/2024 se eliminó los feriados puente para 2025 y se estableció solo tres días no laborables con fines turísticos durante este año, por lo que aún se deberá esperar para disfrutar de un finde largo.
Con esta definición, el miércoles 9 de julio será un feriado inamovible, mientras que el jueves 10 y viernes 11 de julio la actividad será normal en todo el país.
El artículo 1° de la Ley 27.399 indica: "Establécense como días feriados nacionales y días no laborables en todo el territorio de la Nación los siguientes":
-9 de julio: Día de la Independencia.
-8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
-25 de diciembre: Navidad.
En el caso de los feriados nacionales, tal es el caso de las dos jornadas de junio, rigen las normas de descanso dominical. En caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Mientras que en los días no laborales, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple.
Los feriados nacionales son días de descanso obligatorio estipulados por la ley argentina. Están definidos en la Ley 20.744 o de Contrato de Trabajo y la ley 27.399 de “Establecimiento de feriados y fines de semanas largos”. Durante estos días, se aplican las normas legales sobre descanso dominical. Si un empleado trabaja durante un feriado nacional, tiene derecho a recibir el doble de su salario habitual por esa jornada.
En cambio, los días no laborables otorgan al empleador la decisión de si se trabaja o no. Según la Ley de Contrato de Trabajo, estos días son optativos para el empleador. Si elige operar en un día no laborable, el empleado percibirá su salario normal, sin el adicional que corresponde a los feriados.