Reconocida aerolínea internacional busca personal argentino: los impactantes sueldos

Una prestigiosa aerolínea internacional está en proceso de reclutamiento de personal para sumar a su tripulación. Con operación desde 2012 en suelo argentino, la compañía aérea con sede en Dubai busca expandirse globalmente e incorporar nuevos pilotos comerciales con experiencia.

Emirates Airlines llegará a Buenos Aires para realizar jornadas de reclutamiento y hay cuatro programas en los que se podrá aplicar: Ascenso Acelerado, Primeros Oficiales con habilitación de tipo, Capitanes de Ingreso Directo y Primeros Oficiales sin habilitación de tipo.

La convocatoria tendrá lugar el próximo 29 de junio, a las 10 y a las 13 horas, y el 30 de junio a las 10 de la mañana en el Sheraton Buenos Aires Hotel & Convention Centre.

En esta instancia no será necesario anotarse en ningún lugar, ya que los aspirantes podrán conocer todos los programas disponibles con los que cuenta la aerolínea. Se realizará el proceso de selección y se darán a conocer cuáles serán los beneficios como empleado de la aerolínea al mismo tiempo que habrá pilotos de Emirates que contarán sus experiencias.

La aerolínea actualizó recientemente su política de contratación para ofrecer mejores salarios, nuevos roles y mayor flexibilidad en los requisitos de elegibilidad. Según detalló Sir Chandler, los primeros oficiales ganan u$s9.800 mensuales, es decir unos 11.025.000 pesos argentinos. En tanto, los comandantes obtienen un salario de u$s9.800 más la vivienda.

Los requisitos para cada puesto que ofrece la aerolínea

• Capitán de Ingreso Directo: Para comandar los Airbus A350 o A380 de Emirates. Requiere un mínimo de 7.000 horas de vuelo en aeronaves comerciales multimotor y tripulación múltiple.
• Programa de Ascenso Acelerado: Dirigido a capitanes experimentados de Airbus o Boeing en rutas regionales con aviones de fuselaje angosto. Con un mínimo de 1.000 horas en aviones Airbus fly-by-wire o Boeing, ingresan como Primer Oficial con paquete salarial mejorado y son elegibles para ascenso a Capitán tras 700 horas de vuelo y dos chequeos recurrentes aprobados (logrables en poco más de un año).
• Primer Oficial – sin habilitación de tipo: Pilotos con experiencia en turbohélice o jets que ahora pueden capacitarse para volar aviones de fuselaje ancho (como los 144 Boeing actuales o los 205 Boeing 777X que se incorporarán desde 2025).
• Primer Oficial: Requiere experiencia en aeronaves multimotor, con tripulación múltiple, licencia ATPL emitida por OACI, y un mínimo de 2.000 horas en aviones de al menos 20 toneladas de peso máximo de despegue.

La búsqueda se da en el marco del objetivo de contratar 1.500 nuevos pilotos en los próximos dos años a nivel internacional. Ya desde principios de 2022, la aerolínea incorporó 2.000. La búsqueda se da en el marco del objetivo de contratar 1.500 nuevos pilotos en los próximos dos años a nivel internacional. Ya desde principios de 2022, la aerolínea incorporó 2.000.

¿Cómo es el proceso de selección y cuánto dura?

El proceso de selección actual se realiza en dos etapas: la primera, de forma remota, consta de una breve entrevista por video con HireVue, pruebas psicométricas, una prueba de razonamiento abstracto y una entrevista digital en vivo.

La segunda es en Dubái y tiene una duración de dos días. Esta etapa incluye evaluaciones con simulador, Advanced Compass y una evaluación médica de Emirates. Para viajar a Dubái, la compañía ofrece un boleto de ida y vuelta para el aspirante y su cónyuge en clase económica.