Por amplia mayoría, el sindicato de trabajadores judiciales resolvió aceptar el ofrecimiento.
Este martes, el Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sejun) de Neuquén llevó adelante un nuevo plenario provincial mixto. Durante el mismo, más de 600 empleados de la justicia de todo el territorio analizaron la propuesta salarial que presentó días atrás el Tribunal Superior de Justicia (TSJ).
Tras un extenso debate, los presentes resolvieron, por amplia mayoría, aceptar el último ofrecimiento presentado el 30 de marzo de 2026. En un comunicado, el secretario general del gremio, Santiago Alonso, aseguró “que la oferta es insuficiente en cuanto a la pérdida salarial que venimos arrastrando los trabajadores y las trabajadoras judiciales, y que necesitamos una recomposición que se vea reflejada en el salario básico”.
Respecto a la aceptación de la propuesta, agregó que “el conjunto de compañeras y compañeros entendió que era necesario empezar a pensar en un cierre y prepararse para las próximas negociaciones salariales”.
Además, Alonso destacó que “además de los aportes no remunerativos, hay ciertos compromisos políticos que ha asumido el Tribunal respecto a las mesas técnicas para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)”.
La propuesta elevada por el TSJ y aprobada por el Sejun consiste en un aumento trimestral ajustado a la inflación hasta enero de 2027. Además, de dos bonos extraordinarios a cobrarse en abril y septiembre por $400.000 y dos más en los mismos meses, con monto a definirse.
Asimismo, los judiciales recibirán un extra por capacitación, al mismo valor, y una ayuda escolar extraordinaria.
A su vez, el Tribunal asumió el compromiso del análisis de planta y la reanudación de mesas técnicas.
Desde el sindicato informaron que la próxima semana se iniciará una mesa técnica donde se llevarán a cabo los análisis de planta y el análisis de todas las dependencias, “concentrándose sobre todo en los escalafones más bajos y revisando la incorporación de nuevos agentes administrativos de los que están en los órdenes de mérito”.
“El día 14 de abril damos inicio a nuestra mesa para el Convenio Colectivo de Trabajo”, adelantó Alonso y continuó: “Para nosotros es fundamental porque en esta primera reunión no solo vamos a marcar la agenda de trabajo, sino que también vamos a ratificar los puntos que ya se han negociado en la paritaria del convenio”.
Por último, el representante gremial destacó que el sector pasivo de jubilados judiciales será alcanzado por los aportes extraordinarios no remunerativos ni bonificables y resaltó que “hemos conseguido una cláusula gatillo (...) si otra organización sindical, en lo que queda de este año, logra abrir su mesa salarial y consigue aumentos diferenciados de lo que ya se ha establecido para toda la paritaria, por supuesto que nosotros vamos a abrir nuevamente nuestra mesa de negociación salarial para buscar esas mejoras”.