Según el último acuerdo paritario que nuclea a las trabajadoras del sector, este es el sueldo de una empleada doméstica por 8 horas diarias en marzo de 2026.
Recientemente, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) -organismo que, entre otras funciones, analiza la evolución de las remuneraciones para los trabajadores de Casas Particulares- alcanzó un nuevo acuerdo paritario con flamantes escalas salariales para las trabajadoras. En marzo de 2026, ¿cuál es el sueldo de una empleada doméstica por 8 horas diarias?
El nuevo acuerdo paritario para las trabajadoras del sector incluye un incremento salarial del 3% en dos tramos, acompañado de sumas no remunerativas -que varían según la cantidad de horas semanales trabajadas-. El aumento se aplica en dos tramos: 1,5% en febrero y 1,5% en marzo de 2026.
En marzo de 2026, el sueldo mensual mínimo de una empleada doméstica que trabaja 8 horas diarias oscila entre $404.702,97. -con retiro- y $448.433,64 -sin retiro-.
Los salarios mínimos de las empleadas domésticas están incluidos en la quinta categoría del Convenio Colectivo que nuclea a las trabajadoras del sector. En esta categoría, el denominado personal para tareas generales es el que efectúa prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
El salario por hora de las empleadas domésticas agrupadas en esta categoría es el siguiente:
Con retiro
Sin retiro
En el Convenio Colectivo se indica que para aquellos trabajadores y trabajadoras comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva mensual, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva por hora.
En relación al bono o suma no remunerativa mencionados más arriba, cabe consignar que aquellos trabajadoras que cumplen menos de 12 horas semanales accederán a un pago de 8.000 pesos. Para quienes trabajan entre 12 y 16 horas, la suma asciende a 11.500 pesos. En tanto, quienes superan las 16 horas semanales recibirán $20.000 adicionales. Este sistema de montos no remunerativos se aplicará durante ambos meses.
En marzo de 2026, las empleadas domésticas perciben los siguientes salarios, que varían de acuerdo a la tarea que llevan a cabo:
PRIMERA CATEGORIA: SUPERVISOR/A, Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Con retiro
Sin retiro
SEGUNDA CATEGORIA: PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS, Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Con retiro
Sin retiro
TERCERA CATEGORIA: CASEROS, Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
CUARTA CATEGORIA: ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS, Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Con retiro
Sin retiro
QUINTA CATEGORIA: PERSONAL PARA TAREAS GENERALES, Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Con retiro
Sin retiro