Paritarias 2026: el Gobierno hizo una nueva oferta a ATEN que la discutirá en asambleas

En una extensa jornada de negociaciones, el Gobierno de la Provincia del Neuquén realizó una nueva propuesta salarial a los trabajadores docentes de ATEN que contempla incrementos trimestrales entre enero y diciembre de 2026. Desde el Ejecutivo consideraron que se trata de una “pauta salarial muy superadora” y que “da previsibilidad a los trabajadores”.

El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, señaló que el ofrecimiento “lo consideramos prudente, a los fines de garantizar fundamentalmente la educación durante todo el ciclo, darle previsibilidad a las familias neuquinas que tienen sus hijos en las escuelas y, también darles previsibilidad a los docentes con relación a su pauta, cuál va a ser su ingreso durante todo el año 2026”.

En ese contexto aseguró “analizando y considerando qué es lo que está ocurriendo, por ejemplo, a nivel nacional con respecto a las pautas salariales y cuál es nuestra propuesta, es muy superadora en términos de previsibilidad y en términos de acompañamiento de la erosión que produce la inflación en el salario de los trabajadores”.

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Por su parte la secretaria de Hacienda y Finanzas de la provincia, Carola Pogliano, explicó que “fuimos atendiendo ciertas particularidades del sector” y que “nos habían pedido el IPC anualizado, y, teniendo en cuenta la particularidad del sector educación y que necesitamos garantizar el ciclo lectivo, accedimos a dar el IPC anualizado”.

La propuesta

En concreto, la propuesta contempla una actualización salarial por IPC entre los meses de enero y diciembre de 2026. Los incrementos se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.

Los períodos en que se aplicarán los aumentos serán abril, julio y octubre de 2026, y enero del 2027. La actualización de abril, considerará el sueldo del mes de marzo del 2026, con la aplicación de las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo; en julio, se aplicará el IPC acumulado en abril, mayo y junio, sobre el salario de abril; en octubre será aplicará el IPC acumulado en los meses de julio, agosto y septiembre, sobre el salario de julio; y finalmente en enero del 2027 se aplicará la variación del IPC acumulado en octubre, noviembre y diciembre, sobre el salario conformado en octubre del 2026.

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El bono

El ofrecimiento oficial incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos, a los trabajadores del escalafón docente activos durante el mes de diciembre del corriente año, y una segunda cuota en la segunda quincena de septiembre, que tendrá como base el importe de 350.000 pesos.

Además, entre otros aspectos, el ejecutivo se comprometió a garantizar durante el 2026 el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el concepto de “Conectividad Nacional”, que serán afrontados con recursos propios del tesoro provincial.

En el encuentro participaron en representación del Ejecutivo Provincial los ministros de Gobierno, Jorge Tobares; Educación, Soledad Martínez; ; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi; y la presidenta del Consejo Provincial de Educación (CPE), Glenda Temi. En representación del gremio, estuvieron presentes Fany Mansilla, Cintia Galetto, Marisbel Granda, Ángel Zalazar, Emiliano Garay y Stella Riquelme.