CALF rechazará trámites a deudores alimentarios y a violentos

El presidente de CALF, Darío Lucca y la subsecretaria de Derechos Humanos de Neuquén, Alicia Comelli firmaron este viernes un convenio de promoción y adecuación de la reglamentación interna de las empresas, que tiene como objetivo prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, en cumplimiento con los acuerdos internacionales de DD. HH. y la nueva agenda de desarrollo sostenible.

El acuerdo establece que, antes de efectuar cualquier tipo de contratación o trámite administrativo, desde la institución se debe verificar a través de los datos provinciales, el certificado de no inscripción en los registros de “Violencia Familiar y de Género y/o deudores de cuota alimentaria”.

“Desde esta gestión no solamente adherimos, sino que vamos a hacerla cumplir. Además, le sumaremos capacitaciones para lograr el objetivo de prevenir y acompañar”, dijo Lucca al hablar durante la firma del acuerdo.

Por su parte la subsecretaria de Derechos Humanos declaró que “esto no es uno contra otro. Es con ellos, no sin ellos. Este registro está a cargo de la autoridad judicial y va a funcionar si todas las empresas lo cumplen. Es importante usarlo como una herramienta disuasiva. Animarse a romper con todo tipo de violencia, no sólo la física. La violencia es una relación de poder”.

En el encuentro participaron también algunos integrantes del Consejo de Administración: Marcelo Severini, secretario General; Alejandra Quiroga, tesorera; María Alejandra Torqui, secretaria de Actas; Gustavo Orlando, primer vocal suplente y las responsables de las distintas áreas internas de la Cooperativa.

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En el acuerdo establece que antes de efectuar cualquier tipo de contratación o trámite administrativo, desde la institución se debe verificar a través de los datos provinciales, el certificado de no inscripción en los registros de “Violencia Familiar y de Género y/o deudores de cuota alimentaria”.

“Por ver tantas compañeras en la cooperativa ocupando cargos de decisión. Quiere decir que realmente en CALF se trabaja en la paridad de género”, indicó Comelli.

A su vez, la Subsecretaria de DD. HH. y CALF crearán una mesa de trabajo integrada por las y los directivos con el objetivo de implementar una agenda de trabajo de promoción de la Ley 3.233 y a su vez, capacitar a las y los directivos encargados de hacer cumplir las disposiciones de la normativa.

Además, ambas partes “mantendrán la individualidad, la autonomía de sus respectivas estructuras internas y no implica la erogación presupuestaria para alguna de ellas”, se subrayó en el convenio.

La subsecretaría de DD. HH. sostiene que “las empresas no son ajenas a los objetivos de la Ley y forman parte de la sociedad y como tal deben promover el avance hacia sociedades más justas e igualitarias”. La violencia familiar y de género es un flagelo que afecta a los DD. HH. de las víctimas, por lo tanto, los estados deben procurar que estos no se reiteren y se agraven, haciendo frente a su obligación desarrollando políticas de prevención, investigación, sanción, reparación y evitar la impunidad frente a los actos de violencia.