Neuquén ya tiene sus primeras jubiladas por cuidado de hijos

Neuquén ya cuenta con las primeras jubiladas por cuidado de hijo, luego de que 18 mujeres de las 35 que se presentarán pudieran completar el trámite durante la primera jornada de atención en la oficina local de la ANSES.

La responsable de la UDAI Neuquén, María Taboada, aseguró a LM Neuquén que fue una jornada “emocionante” y que ya tienen todos los turnos de esta semana dados y que el viernes alcanzarán las 180 mujeres atendidas en contra turno, de 14 a 17, para poder averiguar e iniciar sus trámites jubilatorios.

Taboada indicó que se presentaron 35 de las 36 mujeres que habían sacado un turno y 18 de ella lograran completar el trámite para aplicar a la nueva disposición nacional que reconoce un año de aporte por cada hijo y dos años por cada hijo adoptado.

A través de la flamante norma nacional se estima que serán 2000 las mujeres neuquinas que podrán finamente completar los años de aporte para jubilarse.

“Es un turno de asesoramiento, después hacemos un análisis particular para ver los años que tienen y ver si pueden sumar a través del reconocimiento del cuidado de sus hijos y también hay dos moratorias que les permiten llegar a los 30 años de servicio para jubilarse”, explicó la funcionaria, quien además explicó que a todas se les indicó la documentación que les hacía falta o cuánto tiempo debería esperar para poder iniciar el trámite.

María Taboada, responsable de UDAI Neuquén de ANSES

Taboada dijo que la primera jornada fue “positiva en todo sentido” ya que insistió en que la mitad de las mujeres llevó el trámite iniciado y la otra la información concreta de cómo hacerlo.

Además de esta nueva medida que reconoce a las mujeres el cuidado de sus hijos existen actualmente dos moratorias para que las postulantes puedan acceder a la jubilación. Una declara servicios hasta el 1993 y la otra hasta el 2003.

La responsable de la UDAI Neuquén del ANSES destacó esta iniciativa nacional y la importancia que tiene en la vida de las mujeres poder acceder a una jubilación. “Es una manera de empoderar a las mujeres. Las moratorias tuvieron un impacto para acortar brechas pero no fueron pensadas por condición de género, es medida sí fue pensada y planteada con una concepción de género para reconocer explícitamente y económicamente el valor del trabajo de la mujer dentro de su hogar”, afirmó.

“Las mujeres son las que se retiran del mercado laboral para cuidar a los chicos, y el reconocimiento del valor de la tarea del cuidado es muy importante ya que es el motor oculto de la economía”, aseguró Taboada, quien además concluyó: “Es emocionante en todo sentido, es el resultado de una lucha que hace mucho tiempo se lleva adelante y no es una medida aislada, sino que surge de un debate que se da en el gobierno nacional para tratar de achicar las brechas en materia de género”.