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Las empresas buscan personal capacitado en áreas técnicas pero que tengan habilidades blandas. Cuáles son los empleos 2024 en los que mejor se gana.
En tiempos en los que el mercado laboral se modifica tan rápido como lo impulsa la tecnología, las empresas centran sus búsquedas de profesionales en sus capacidades técnicas pero también en sus habilidades para relacionarse con el entorno y superar problemas. Si estás buscando empleo en Argentina, te contamos qué perfiles son los más buscados en 2024.
Cada vez más conectados, con equipos de trabajo que se vinculan de manera virtual y entornos variables, la formación académica y la experiencia ya no alcanzan cuando intentamos conseguir un empleo. Por eso a la hora de contratar profesionales, las empresas demandan al que tenga mejores habilidades técnicas sólo si están combinadas con habilidades blandas.
Debido a los cambios en los sistemas de trabajo, es indispensable tener la capacidad de vincularse con el resto de los colegas, buena comunicación, trabajar en equipo, liderazgo, proactividad, resiliencia y adaptación al cambio, y es por eso que las empresas en Argentina buscan personas flexibles que se adapten rápidamente a los cambios y toma de decisiones.
Seis empresas que tienen búsquedas abiertas de profesionales argentinos (Naranja X, Schneider Electric, Grupo San Cristóbal, Deel, Banza y Blue Star Group) se unieron para analizar qué buscan en los postulantes a un empleo para sumarlos a sus equipos de trabajo. Y resaltaron, primero, las capacidades técnicas.
"Según los resultados de nuestro Reporte Global de Contrataciones 2023, en cuanto a los rubros más solicitados, la industria IT sigue teniendo un lugar protagónico", explicó Natalia Jiménez, directora regional de Deel Latinoamérica, la plataforma de recursos humanos para equipos globales.
“Los perfiles tecnológicos son clave para impulsar la innovación y la transformación digital en nuestros procesos y productos”, agregó Mariano Beltrán, director de RRHH de Schneider Electric, que se dedica a la transformación digital en el ámbito de la energía.
Para estas seis empresas, los puestos tecnológicos más requeridos son:
Pero las empresas coinciden en que son muy buscados otros profesionales orientados a diferentes áreas:
Para las empresas, las habilidades blandas como la adaptabilidad son fundamentales, igual que las interpersonales y la inteligencia emocional, que demuestran la capacidad de trabajar en equipo y superar desafíos.
Estas son las habilidades blandas más requeridas por las empresas:
Desde la app de finanzas Banza aclaran que si el postulante a un empleo cumple con los requisitos técnicos, la experiencia requerida y las habilidades blandas, se analiza la capacidad de innovación y el compromiso.
Los sueldos en la industria IT en Latinoamérica crecieron en promedio un 2% en dólares, tanto para los freelancers, que son cada vez más, como para los empleados a tiempo completo. Las profesiones mejores pagas son los ingenieros en sistemas y los desarrolladores de software aunque hay más demanda en posiciones relacionadas con Machine learning, Inteligencia artificial y Datos, que tienen salarios muy interesantes.
Para tener una referencia, un Data Scientist senior puede llegar a ganar un sueldo de hasta más de 71.000 dólares al año (unos seis mil dólares mensuales), según la herramienta Salary Insights de Deel, que permite acceder a valores de referencia de pagos de distintas posiciones en todo el mundo.
Para obtener ese tipo de sueldo, las empresas coinciden en que es vital desarrollarse en las habilidades blandas y el idioma (Inglés está en el primer lugar y la segunda opción). Y si buscás conseguir empleo rápido y ganar sueldos competitivos es necesario apuntar a perfiles IT y las habilidades digitales.