Sólo sueldos del sector público le ganaron a la inflación

El panorama salarial es preocupante: mientras los sueldos avanzan a un ritmo lento, los precios suben rápidamente. Esta tendencia se repitió a lo largo de un año marcado por una alta inflación, estimada en alrededor del 7% hasta las elecciones generales. Como resultado, los trabajadores enfrentan dificultades para recuperar su poder adquisitivo.

Según los datos recientes del INDEC, el índice de salarios correspondiente a abril revela un crecimiento del 5,7% en las remuneraciones promedio de los trabajadores, muy por debajo del incremento en el costo de vida durante el mismo período, que alcanzó el 8,4%.

Analizando la dinámica salarial de los últimos doce meses (hasta abril de 2023), se destaca que los únicos que lograron superar a la inflación son los trabajadores del sector público, cuyos salarios se mantuvieron en terreno positivo con un aumento real del 2,8%.

Estos hallazgos provienen del último informe de la consultora LCG, que comparó la evolución salarial con el avance de la inflación. En abril, el nivel general de salarios experimentó una caída mensual real del 2,5% (descontando el impacto de la aceleración de los precios). A nivel anual, la disminución fue del 2,4% en términos reales.

pago sueldos

Sueldos

En el cuarto mes del año, los trabajadores del sector público sufrieron una mayor caída mensual del 4% en comparación con otros sectores. Los trabajadores informales (privados no registrados) experimentaron una disminución mensual real del 3,3%. Por otro lado, los trabajadores del sector privado tuvieron una reducción menor del 1,4% en términos reales.

Sin embargo, al comparar la evolución interanual, se observa que los salarios del sector público lograron superar a la inflación. En abril, el índice general de salarios mostró un incremento del 103,8%, mientras que los precios se actualizaron en un 108,8% durante el mismo período. Los empleados del sector privado formal experimentaron un aumento del 106,4% en doce meses, mientras que aquellos no registrados apenas vieron un incremento del 77,5% en sus sueldos. En este contexto, los empleados públicos lograron superar la inflación con una mejora del 114,7% en sus remuneraciones entre mayo de 2022 y abril de este año.

El informe de LCG destaca que gran parte de esta mejora se debe a los aumentos otorgados durante la segunda mitad del año pasado. Sin embargo, indica que los trabajadores privados registrados presentan una disminución del poder adquisitivo del 1,2% anual, mientras que los no registrados sufren pérdidas del 15% anual.

Al comparar los salarios con diciembre de 2022, se evidencia que todos los sectores han perdido frente a la inflación. Los trabajadores no registrados son los más perjudicados, con una caída del 3,7% en términos reales, seguidos por los empleados privados registrados con una disminución del 2,3% en términos reales. Los salarios del sector público también han experimentado una caída del 2,1% en lo que va del año.

Finalmente, la consultora pronostica que no se esperan mejoras salariales para el año 2023, a pesar de que se han reducido los planes para discutir paritarias y se han habilitado cláusulas gatillo para algunos gremios. Debido a la marcada aceleración de la inflación en los últimos meses y a la mayor rigidez de los salarios en comparación con el promedio de los precios, no se espera una mejora real en el promedio salarial de este año.

El informe de LCG concluye señalando que un poder adquisitivo erosionado podría impulsar una mayor oferta de mano de obra para aumentar los ingresos del hogar, lo que, sumado a un menor nivel de actividad económica, podría presionar los números del desempleo y reducir el poder de negociación de los trabajadores.