Polémica por una resolución que ATEN pide derogar

Los representantes de las Vocalías Gremiales y de la Comunidad dentro del Cuerpo Colegiado del Consejo Provincial de Educación (CPE) presentaron un pedido de derogación de la Resolución 1290 del 2023 que establece la posibilidad de separación de cargo a docentes denunciados por abuso. Consideran que la norma está "mal utilizada" en situaciones que se pueden resolver por las vías habituales.

"Consideramos que se desvirtuó el espíritu con el que se firmó la resolución que venía a dar una respuesta urgente ante una situación que podría poner en riesgo derecho de estudiantes y docentes", explicó a LMNeuquén Fany Mansilla, vocal gremial por rama Primaria.

Esta resolución surgió luego de las denuncias de posibles abusos de parte de docentes a estudiantes de jardines de infantes como una opción para acelerar las investigaciones sobre los denunciados y evitar nuevos ataques.

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Claudio Espinoza

Pero según indicó Mansilla la resolución en la actualidad está siendo utilizada de manera "arbitraria" y "subjetiva" en situaciones escolares cuya resolución se debe cursar con intervenciones institucionales o administrativas regladas por la normativa vigente. Y dio como ejemplo problemas de docentes con familias de estudiantes.

"Estas vías garantizan un proceso e investigación en cada situación, poniendo a resguardo derechos laborales, estabilidad laboral y funcionamiento institucional. Quedamos a la espera de que los argumentos pedagógicos, legales y laborales expuestos resulten suficientes para que se atienda nuestro reclamo", aseguró la vocal gremial rama Primaria, donde surgieron estas denuncias que entendieron pueden resolverse de otra manera.

Denuncias

Mansilla recordó que la resolución surgió en el marco de otra situación pero que ahora se está utilizando para resolver otro tipo de inconvenientes que son más bien del orden de lo institucional. "La resolución 1290 habilita la suspensión oportuna de cargos ante situaciones extremas, pero esa resolución se sacó en el marco de la situación de los jardines en el 2023 para protección de niños y trabajadores pero ahora se desvirtuó y se intentó a usar en una situación escolar que requiere intervención institucional", insistió.

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La funcionaria explicó que ante estas situaciones institucionales el mecanismo administrativo es el sumario y que eso te permite investigar un hecho. "Si la 1290 se está usando de manera arbitraria se vulnera un derecho, se presupone la culpabilidad", apuntó la sindicalista, quien aclaró que en su momento ATEN apoyó esa medida pero que ahora se usa para otro tipo de situaciones.

Contó que en lo que va del año se apartó de su cargo a unos cinco docentes quienes -por ejemplo- tuvieron malos entendidos con familias de estudiantes, situaciones que dijo se pueden resolver por la vía tradicional.

"Cuando se separa del cargo a un docente y se lo deja dos meses sin trabajo se vulnera un montón de derechos y cómo vuelve a la escuela luego de por ejemplo si solo fue un mal entendido, hay que hacer una investigación y resolver si amerita el sumario o no pero no apartarlo", consideró la dirigente quien insistió que las veces que se utilizó esta resolución por otro tipo de temas fueron varias.