La polémica definición legal que hizo el Reino Unido sobre las mujeres trans

Una nueva polémica surgió en Reino Unido tras la decisión del Tribunal Supremo que dictaminó la definición de "mujer" y "sexo". El juez del Tribunal Supremo del Reino Unido, Lord Hodge, anunció la controvertida decisión.

Los jueces decidieron que la definición de la Ley de Igualdad se refiere a "una mujer biológica y un sexo biológico" y no al género. El tribunal estaba decidiendo si las mujeres trans con un certificado de reconocimiento de género (CGR, por sus siglas en inglés), que otorga reconocimiento legal del sexo femenino de una persona, están protegidas de la discriminación como mujeres en virtud de la Ley de Igualdad de 2010.

El Tribunal llegó a este fallo luego de que un grupo de activistas en Escocia interpuso la demanda en 2018, argumentando que esos derechos solo deberían proteger a las mujeres designadas al nacer. Sin embargo, el gobierno escocés afirma que una mujer trans con un CGR es legalmente una mujer y, por lo tanto, debería gozar de las mismas protecciones legales.

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El tribunal aclaró el sentido de su definición. El acta de igualdad implica una definición del sexo. Biológicamente, se debe hablar de "mujer y de hombre", nada más. Pero al comunicar su fallo, el presidente del máximo tribunal británico aclaró que esta definición biológica no interfiere, niega o suprime ninguno de los derechos que asisten a las mujeres trans.

Hodge expresó que "las disposiciones relativas a la discriminación sexual solo pueden interpretarse como referidas al sexo biológico". A su vez, dijo que si a las mujeres transgénero con una GRC se les otorgara la misma característica protegida que a las mujeres biológicas bajo la Ley de Igualdad, poseerían "mayores derechos que aquellas que no la tienen", citando disposiciones relacionadas con el embarazo y la licencia por maternidad.

El juez insistió en que la interpretación del tribunal de la Ley de Igualdad de 2010 "no elimina la protección de las personas trans", con o sin documento de la GRC. Una mujer trans podría alegar discriminación por reasignación de género y porque "se la percibe como mujer", añadió.

El origen de esta nueva definición

Esta aclaración es vista como un triunfo legal por la organización de mujeres For Women Scotland (FWS), que se querelló a raíz de la decisión del Ejecutivo escocés de incluir a las mujeres trans en la cuota para igualar los puestos públicos entre mujeres y hombres.

El caso se deriva de una ley de 2018 aprobada por el Parlamento Escocés que establece que debe haber una representación femenina del 50 % en las juntas directivas de los organismos públicos escoceses. Esta ley incluía a las mujeres transgénero en su definición de mujer.

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Mujeres de la FWS

FWS había impugnado dicha ley, argumentando que su redefinición de mujer excedía las competencias del Parlamento. Sin embargo, las autoridades escocesas emitieron posteriormente una nueva guía que establecía que la definición de mujer incluía a cualquier persona con un certificado de reconocimiento de género.

FWS logró ahora revocar esta decisión y afirmó que el resultado del caso podría tener consecuencias en Escocia, Inglaterra y Gales para los derechos basados en el sexo, así como para las instalaciones diferenciadas por sexo, como baños, salas de hospitales y prisiones.

"Este fallo sienta un precedente peligroso"

Los grupos de derechos de este colectivo expresaron la decepción con el fallo y su preocupación por las repercusiones para los derechos de las personas transgénero. "Este fallo sienta un precedente peligroso y priva a las mujeres trans de protección. Retrocede 20 años en sus derechos", dijeron en un comunicado al conocer el pronunciamiento.