Pago de Ganancias: miran con lupa a los que tienen 2 empleos

La AFIP afina los controles. El organismo recaudador pidió que se declaren todos los trabajos registrados. Busca evitar irregularidades.

Sale la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) a verificar que aquellos trabajadores que tienen dos empleos estén pagando la alícuota correspondiente al impuesto a las ganancias.

El organismo que conduce Leandro Cuccioli recordó a los trabajadores que deben declarar “todos los empleos registrados” que tengan, para abonar lo que corresponda del impuesto a las ganancias.

La AFIP salió a “aclarar” la situación luego de que trabajadores denunciaran el descuento compulsivo del tributo, que ha generado que los afectados observen sus recibos de sueldo en cero o sean informados de una deuda que puede superar el monto de más de un salario.

“AFIP aclara ante los casos de público conocimiento en los que los empleados sufrieron un descuento mayor del impuesto a las ganancias al 35% (que es la alícuota máxima del impuesto) que el empleado debe informar todo el ejercicio las deducciones y la renta percibida de otros empleos hasta el 31 de marzo de cada año”, dijo el organismo.

Además, el empleador no podrá en el año descontar más del 35% del salario como retención de Ganancias, pero puede superar dicho límite en la liquidación anual que se produce con el sueldo de abril, salvo que el empleado manifieste por escrito su decisión de que se respete ese límite.

La retención puede llegar al total del salario en tres casos:

1- Si el empleado informa recién en marzo los salarios que pagan otros empleadores.

2- Si el empleado modifica una o más deducciones informadas, disminuyendo su valor o eliminándolas.

3- Si el empleado no le manifiesta a sus empleadores la decisión de que no le retengan más del 35% en abril.

35 por ciento es el tope que la AFIP fija a las empresas para efectuar los descuentos a sus empleados en concepto de retención del impuesto a las ganancias.

Pero puede superar dicho límite en la liquidación anual que se produce con el sueldo de abril, salvo que el empleado manifieste por escrito su decisión de que se respete ese límite.

Fuente:

¿Qué te pareció esta noticia?

Noticias Relacionadas

Deja tu comentario


Lo Más Leído