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Dicen que un empleado se subió de categoría para ganar más

Sitramune hizo la denuncia. Desde el Ejecutivo prefirieron ser cautelosos ya que no saben si fue un error de sistema o si alguien quiso perjudicarlo.
Sitramune hizo la denuncia. Desde el Ejecutivo prefirieron ser cautelosos ya que no saben si fue un error de sistema o si alguien quiso perjudicarlo.

Neuquén> Los dirigentes del sindicato de trabajadores del municipio neuquino, Siramune, hicieron ayer una denuncia pública en la que involucraron a un agente de la comuna y al funcionario municipal Pablo Figueroa en un caso al que categorizaron como “grave hecho de corrupción”.
Miguel Orellana, secretario gremial de Sitramune, dijo que  “Héctor Lillo –empleado hace 16 años de la comuna neuquina- fue recategorizado el 1º de enero por el decreto 042 y fue elevado a la categoría 23. En el mes de abril, por su propia cuenta modificó la información y se dio una categoría más –la 24- teniendo en cuenta que tiene acceso a la liquidación de haberes con una clave”, dijo el dirigente gremial.
Además manifestó que esto se dio “sin ninguna norma legal que avale esta decisión y teniendo en cuenta esto, los compañeros del área que vieron esta anormalidad hicieron llegar la denuncia al secretario de gobierno -Mariano Mansilla- con copia de los recibos de sueldo y también a nosotros”.
     Al respecto, Mansilla dijo que la denuncia fue recepcionada, se inició el sumario y que ya fue apartado de su puesto hasta que se resuelva la situación pero aclaró que hay que ser muy precavidos con este tema debido a que no se sabe si fue una falla del sistema informático de sueldos, o si fue producto de alguien que quiso perjudicarlo o si realmente él hizo la modificación que se investigará.
“No quisimos hacerlo público porque queremos ser cautelosos. Vamos a saber si esto es así una vez que se haga la pericia informática ya que ahí se detecta quién fue el que lo hizo”, dijo Mansilla.
Por su parte, Santiago Baudino, secretario general de Sitramune, dijo que Pablo Figueroa también es responsable por encubrir a su empleado “es muy llamativo, hay trabajadores de muchos años que pasaron a planta y hasta ahora no tienen el decreto firmado porque el trámite está demorado y vemos que en un día se avanzó enormemente para encubrir a la persona que quieren nombrarlo en un cargo para encubrirlo”.