El trabajo en equipo es una de las características principales que destacan los empleados.
Neuquén > Son muchas las personas que a diario corren de un lugar a otro del hospital provincial Dr. Castro Rendón para dar respuesta a más de 5.000 personas que circulan por día en el nosocomio.
Con motivo del 99º aniversario del hospital provincial, cuatro empleadas, que representan a muchas otras, coincidieron en el compromiso que existe en cada agente por el trabajo que desarrollan a diario, la labor en equipo y cómo, por distintos motivos, el hospital Castro Rendón es una gran parte de sus vidas.
Marta Ferrucci trabaja en la administración en el sector de Dirección y lo hace en ese lugar desde hace 13 años, pero lleva 27 en total como empleada del sistema de salud de la provincia. Antes, trabajó en el hospital de Plottier. Trabajó en sectores como Farmacia, Salud mental, Guardia y ahora en Dirección. “Casi siempre me tocó trabajar en alguna de las ventanillas del hospital, siempre en contacto con el público”, indicó Ferrucci y agregó que “a menudo hay que dar respuestas y muchas veces la respuesta no depende de mí”.
“Muchas veces me pasa que estoy en algún lugar en la calle, o en la parada de colectivos, y alguna persona me reconoce y me saluda, o me agradece porque alguna vez me tocó atenderla, y eso para mí es uno de los grandes reconocimientos sociales que tiene este trabajo”, sostuvo.
Y afirmó que es muy importante para los trabajadores de la salud ser reconocidos por el trabajo.
“El trabajo como parte de un equipo es importante y eso es este hospital”, indicó.
Miriam Tricaleo ingresó al hospital provincial en el año 1993. Hace 19 años que se desempeña en el sector de Lactario y junto a profesionales y compañeros de sector tienen a su cargo la preparación de los lácteos para bebés y adultos.
Por día preparan más de 150 mamaderas para bebés y otros 90 frascos de leche para adultos.
“Siempre me gustó mi trabajo y siempre trabajé en el área de Lactario, siempre me sentí muy cómoda y trabajamos mucho en equipo con mis compañeros”, sostuvo Tricaleo.
Explicó que en algunas oportunidades ha reconocido a algún joven que, de bebé, pasó por la sala de neonatología del Castro Rendón. “A veces he encontrado a algunos de aquellos chicos, hoy ya jóvenes, y les he dicho lo mucho que nos hizo trabajar cuando era chiquito”, bromeó.
“Es muy importante este hospital para mí. Es donde empecé a trabajar y donde me quedé, y por el servicio que se brinda a todos los pacientes que vienen de todos lados”, sostuvo.
También destacó la importancia que tiene el hecho de formar parte de un gran equipo de trabajo.
Norma Garateguy trabaja desde hace 28 años en el sector de Personal del hospital.
Desde el primer día de trabajo y hasta hoy, ella forma parte del grupo de empleados que se encarga de los recursos humanos del Castro Rendón.
“Cuando empecé el hospital tenía 800 empleados. Recuerdo que había que llenar a mano unas planillas muy grandes donde había que registrar, todos los días, cada una de las novedades de cada empleado con número de documento, datos, novedades; desde hace tiempo, eso se puede hacer con computadora”, indicó. Actualmente, el hospital Castro Rendón tiene 1.700 empleados.
“El hospital es parte de mi vida. Me encanta lo que hago. Cuando ingresé al hospital no sabía ni escribir a máquina. El (hospital) Castro Rendón fue y es todo para mí; una gran parte de mi vida está acá. En poco tiempo me jubilaré y no sé qué voy a hacer cuando ya no venga a trabajar al hospital, por eso ya me estoy preparando, porque seguramente lo voy a extrañar”, sostuvo.
Herminda Chiguay también tiene muchos años en el nosocomio. Desde el año 1986, se desempeña en el sector de administración de Ecografías.
Y ella resume que “el hospital Castro Rendón es mi segunda casa”. Relató que allí trabajó su madre, nació ella y también dio a luz a su hijo.
“Este fue mi primer y único trabajo, y llevo a este hospital en mi corazón”, expresó.
Explicó que no se puede quejar de la gente con la que le tocó trabajar durante tantos años, y agregó: “Para mí siempre fue importante el trabajo con la gente que viene al hospital, porque todos vienen con algún problema de salud y uno debe ayudarlos desde el trabajo que le toca hacer”.