Creció un 300% las inscripciones para Enfermería

Por JAVIER CANTARINI

Neuquén > Hospitales públicos y clínicas privadas, particulares, empresas petroleras y grandes paseos de compras buscan los servicios de los enfermeros. Esta situación generó una alta demanda en los últimos años de un recurso humano que ya era considerado crítico por su “baja oferta” en Neuquén, al igual que en todo el país. Esta coyuntura generó el pleno empleo para el sector.
“Cuando se reciben es cien por ciento seguro que van a tener trabajo en el sistema público, privado u otras empresas como grandes petroleras o hipermercados”, dijo Graciela Andión, secretaria académica de la Facultad de Ciencias del Ambiente y de la Salud (Facias), de la Universidad Nacional del Comahue (UNCo).
“Las nuevas demandas laborales provocaron que se realicen cursos de enfermería laboral para que puedan trabajar en empresas de distintas naturaleza, inclusive en tours estudiantiles donde antes siempre iba un médico. Es decir que se amplió el campo de la enfermería”, aseguró Carlos Calderón, decano de la Facias. 
Mientras la “mano de obra” es ocupada rápidamente, autoridades locales y nacionales comenzaron a generar políticas para atraer el recurso humano y calificarlo de la mejor manera. La UNCo es un ejemplo, dado que en 1998 inició la carrera como un instituto terciario, y en la actualidad ya es una facultad que entrega el diploma de licenciado en Enfermería (cinco años) y de enfermero (tres años). 
La apuesta dio sus resultados dado que en el año 2000 eran 367 los inscriptos para la licenciatura y en 2013 se anotaron 1.292 personas en todas las sedes, lo que generó un crecimiento en la matrícula superior al 300 por ciento. Además, en 2013 se graduaron 251 enfermeros y 11 licenciados, lo que la convierte en una de las carreras con mayor cantidad de recibidos en toda la universidad, según indicaron Calderón y Andión.
Teniendo en cuenta la diferencia entre graduados enfermeros y licenciados, la universidad implementó como estrategia la modalidad de estudio semipresencial. “La  mayoría de los enfermeros ya están trabajando y les cuesta seguir estudiando. Por eso decidimos esta nueva forma de estudio para que puedan completar su licenciatura”, contó Andión. 
 
Recurso crítico
Se considera a los enfermeros como un recurso humano crítico por distintos factores, cuyo predominante es la falta de esos profesionales. “El crecimiento de la población, el perfeccionamiento dentro del sistema de salud y el envejecimiento de la población llevan a que sea considerada una demanda sumamente importante”, expresó Calderón.
Para Andión, el recurso es crítico porque hay déficit en la formación de enfermeros a nivel mundial. En este sentido, puso como ejemplo a Neuquén, dado que la provincia posee la mayor cantidad de personal con formación de auxiliar y no de enfermero.
“Es crítico también por el rol que ocupa dentro de las disciplinas científicas, o sea que es crítico porque faltan, y en función del cuidado que brindan”, concluyó la secretaria académica.