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Fiestas de trabajo virtuales: lo bueno, lo malo y lo raro

La pandemia y el trabajo remoto obligó a cambiar las costumbres sociales a la hora de sociabilizar con los compañeros de trabajo.

¿Fiestas de trabajo virtuales? con solo pensarlo rápidamente uno puede sacar algunas conclusiones. No puedes mezclarte con tus colegas, ni bailar con ellos, y es difícil armar una suerte de bar o discoteca en la oficina. Por otro lado, la virtualidad evita el posible contagio de enfermedades como el Covid-19, no tienes que desplazarte de tu casa y no hay posibilidad de hacer papelones en un lugar público o tener encuentros amorosos difíciles de explicar al día siguiente.

Sin embargo, en la era de la Covid-19, las opciones para sociabilizar o para hablar fuera del trabajo con los compañeros de trabajo son limitadas o nulas en algunos casos. Las empresas están recurriendo a organizadores de eventos para crear actos sociales virtuales para el personal. Y como el trabajo desde casa ha llegado para quedarse, algunos esperan que la demanda continúe incluso después de la pandemia.

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Después de casi un año de hacer su trabajo desde casa, la trabajadora del sector de las tecnologías financieras Catharina Gehrke pudo por fin disfrutar de una fiesta de oficina en la zona virtual de baños y de fumadores de la fiesta de Navidad de su empresa a fines de 2020.

El evento al que asistió incluía un viaje en taxi (virtual) y una pista de baile, un imitador de la Reina Isabel II, una clase de preparación de tragos, además de cestas de comida y bebida (reales) entregadas a los 200 asistentes a la fiesta, el personal aislado en casa.

"Aunque estaba sentado solo en el salón de mi casa, me sentí como si estuviera en una fiesta", dijo Gehrke, que dirige la rama sueca de la compañía de seguros para mascotas Bought By Many.

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Gehrke probó todo lo que ofrecía el "local", pero dijo que lo mejor fue enterarse de algunos "chismes" de la oficina en la intimidad del baño (virtual), donde, con un clic del ratón, podía abandonar la pista de baile con un selecto grupo de amigos.

Dijo que el evento fue uno de los mejores eventos sociales de trabajo a los que había asistido, pero añadió: "Tal vez sólo tenías que estar allí".

A medida que cambian los hábitos de trabajo, se espera que el mercado mundial de eventos virtuales crezca desde algo menos de 100.000 millones de dólares en 2020 hasta 400.000 millones en 2027, según datos de Grand View Research.

"Los eventos sociales virtuales han llegado al 100% para quedarse, pero combinados con eventos presenciales", afirma Rachel Haines, directora de organización y desarrollo de la empresa sueca de pagos Klarna. "Al fin y al cabo, prefiero hacer yoga en el techo de nuestra sede que en el salón de mi casa". Klarna ha hecho de la socialización virtual una parte fundamental de su cultura corporativa durante la pandemia.

"Muchos de nuestros empleados son jóvenes y viven solos", añade Haines. "Las relaciones sociales en línea son muy importantes y hemos impulsado varias iniciativas importantes para asegurarnos de que la gente esté conectada".

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Entre estas iniciativas se encuentran los tragos virtuales de los viernes, las reuniones de cocina entre semana y el yoga matutino. Klarna incluso diseño una actividad de creación de equipos en la que el personal resuelve rompecabezas para liberarse de una "sala de escape" virtual, dijo Haines.

El experimento del trabajo desde casa ha tenido tanto éxito en algunos sectores, como el de las finanzas, que muchos no tienen intención de volver. La mitad de los trabajadores de finanzas en Gran Bretaña, por ejemplo, no quieren volver a la oficina después del Covid-19, según la consultora KPMG.

Edward Pollard, director de operaciones de la empresa organizadora de eventos Hire Space, afirmó que el aumento de la demanda de eventos en línea durante la pandemia había obligado a su empresa a innovar.

"Ahora los clientes nos piden de todo, desde carreras de caballos virtuales hasta clases de cocina y eventos de networking", dijo Pollard.

Sin embargo, algunos trabajadores no se sienten tan cómodos con el nuevo orden.

"Me pusieron en un aprieto con un verso en solitario en nuestro villancico virtual", dijo Jake, un trabajador de Londres. Después de balbucear unas cuantas notas terribles, apagó su cámara y fingió que se había cortado Internet.

"Pero el daño ya estaba hecho. Sólo recuerdo una docena de caras de asombro en una cuadrícula a través de mi pantalla".

O el caso de Sebastian Woods, que trabaja en una empresa de aprendizaje automático en Estocolmo. Se quedó algo descolocado cuando su mujer, que al igual que él ha estado trabajando desde su casa, participó en un evento social de trabajo el viernes por la noche.

"No podía concentrarme en mi hoja de cálculo de Excel porque ella estaba haciendo bailado en la mesa de la cocina".

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