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La Mañana Aeropuerto

Un paro en el Aeropuerto podría afectar los vuelos

Se venció la concesión de Aeropuertos Argentina 2000 con el Gobierno provincial y los trabajadores tienen incertidumbre por su continuidad laboral.

La empresa Aeropuertos del Neuquén SA (ANSA) nucleada en Aeropuertos Argentina 2000 no tiene renovado el contrato de concesión con el Gobierno provincial para seguir a cargo del Aeropuerto Presidente Perón. La situación coloca a los trabajadores en una situación de incertidumbre laboral, por lo que este viernes desarrollan un paro de actividades de 24 horas.

La medida es llevada adelante por el personal aeroportuario nucleado en APA que incluye los sectores de operaciones, mantenimiento, sala vip y parking, por lo que los vuelos de este viernes desde y hacia Neuquén podrían verse demorados o cancelados. Según indicaron los trabajadores, el paro se realiza con presencia en el lugar de trabajo y sólo se van a garantizar vuelos sanitario y/o de urgencia.

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Los trabajadores enmarcaron la medida de fuerza por la "indefinición" de la situación de la concesión del aeropuerto entre el Gobierno provincial y la empresa Aeropuertos Argentina 2000, que está a cargo de la mayoría de los aeropuertos del país.

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En este contexto de incertidumbre es que el personal no percibe un incremento salarial desde enero del 2020 y, según denunciaron, se pone "en peligro" la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regula la actividad. "Los salarios de AA2000 en Neuquén ya han quedado por debajo de los indicadores del IPC de la provincia y la empresa argumenta que sólo negociará aumentos cuando tenga garantizada la extensión de la concesión del aeropuerto, lo que suma la angustia de los trabajadores y sus familias por su continuidad laboral", indicaron a través de un comunicado.

Por último, los trabajadores pidieron: "APA exhorta a la parte empresarial y al Gobierno de Neuquén a ponerse de acuerdo en el proceso de concesión del aeropuerto, a la cual el personal de AA2000 es totalmente ajeno para poder garantizar las fuentes de trabajo y la actualización y aplicación efectiva del CCT y sus clausulas salariales y laborales".

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