Desde su cuenta oficial de Twitter, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) informó lo que es el Plan de los Mil Días, y explicó cómo amplía los derechos de los ciudadanos. La ley fue promulgada el mismo día que oficializaron la ley del aborto en la Argentina.
Según indicó la Anses, el Plan de los Mil Días "es la Ley para el cuidado integral de la salud y la vida de las mujeres, personas gestantes y de las niñas y niños durante el embarazo y la primera infancia". El Gobierno busca con esta ley, reducir la mortalidad en mujeres y bebés.
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En este sentido, la Anses indicó: "Con esta ley el Estado Nacional busca reducir la mortalidad, la malnutrición y la desnutrición durante la gestación y en los primeros mil días de vida, al tiempo de proteger los vínculos tempranos, el desarrollo físico, emocional y la salud de manera integral".
De acuerdo con esto, el Plan de los Mil Días tiene una serie de beneficios y la Anses explicó cada uno de ellos:
Crea la Asignación Universal por Cuidado de Salud Integral
"Es una suma equivalente al valor de la AUH que cobrarán las madres y personas gestantes una vez al año. Debe cumplir con el plan de vacunación obligatorio y control sanitario".
Amplía la Asignación por Embarazo para la protección Social (AUE)
"La AUE pasa de 6 a 9 mensualidades. De este modo, se cubre la totalidad del tiempo de gestación y equipara los derechos que otorga la Asignación Prenatal".
Amplía la Asignación por Nacimiento y Adopción
"Para incluir a grupos familiares que se hallen desocupados o en la economía informal. Es un pago que se realiza por única vez, antes de los 2 años del nacimiento o sentencia de adopción".
Elimina la Antigüedad laboral mínima
El Plan de los Mil Días también elimina la antigüedad mínima requerida para solicitar la Asignación por nacimiento y adopción: "Ya no es necesario registrar 6 meses previos y continuados de empleo al momento del nacimiento o sentencia de adopción".
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