Los judiciales se acercan a cerrar paritarias

El secretario general de Sejun, Claudio Salazar, consideró que la última propuesta salarial del Tribunal Superior de Justicia “es superadora” dado que no sólo tendrán la actualización trimestral atado al IPC, sino que percibirán un bono de 80 mil pesos por única vez, mejoras en concepto de títulos secundarios y asignaciones por hijo, y que no se les descuenten los días de paro. En concreto, la oferta es parecida a la que planteó el gobierno a los estatales.

Este martes, los empleados nucleados en Sejun se retiraron de los puestos de trabajo a las 9 para poder realizar una asamblea a partir de las 10 en la sede del sindicato (La Rioja 486). También en el resto de las circunscripciones. Por lo pronto, Salazar sostuvo que “desde la conducción impulsamos su aceptación”.

Tras la reunión que mantuvieron con representantes del TSJ en la jornada de ayer, con movilización provincial, Salazar sostuvo que recibieron una propuesta “que establece la actualización trimestral del IPC, el adelantamiento del IPC del mes de enero más el 5% de febrero. Luego se irán haciendo las actualizaciones trimestrales en los meses de abril, julio, octubre y enero de 2024”.

Según la oferta del TSJ, la suma fija de 80 mil pesos, no remunerativa ni bonificable, por única vez, se abonaría durante el mes de marzo de 2023, con alcance a los jubilados.

También una actualización trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para todo el año 2023, con adelantamiento del IPC en cada trimestre. Para el primero un adelantamiento del IPC del mes de enero 2023 más un 5% por el mes de febrero de 2023, sobre los haberes de febrero de 2023. Y para el segundo, tercer y cuarto trimestre, adelantamiento en la liquidación del segundo mes del trimestre, del IPC correspondiente al primer mes de ese período. La actualización trimestral se aplicará a los haberes de los meses de abril, julio, octubre de 2023 y enero de 2024, sobre los haberes del mes anterior.

“Lo que hemos sumado es el IPC -INDEC. Vamos a tener los mejores indicadores de Patagonia, de Neuquén, y le hemos sumado el INDEC”, señaló en alusión a que se calcularán las variaciones del IPC en base al IPC-Nacional y al IPC- Región Patagonia.

El secretario general de Según dijo que otro de los puntos de la propuesta tiene que ver con el incremento del 0.5% por antigüedad que se liquidarán con los haberes del mes de diciembre.

“También hemos logrado tocar la categoría referencial del título secundario. Actualmente unos 800 compañeros/as cobran título secundario y lo teníamos atado a una categoría de jefe de despacho lo llevamos a tres categorías más, que es jefe de división y a partir del 1° de octubre lo llevamos a la de prosecretario”, puntualizó.

Además, una suma extraordinaria de 40 mil pesos por hijo en edad escolar en concepto de asignación especial por ciclo lectivo.

“Una cuestión central, que habían ordenado las asambleas, es la devolución de los días de paro, que se van a devolver. Es producto de las medidas de fuerza que se realizaron durante el mes de diciembre del año pasado y esto es un avance importante en la negociación”, destacó Salazar.

Para el sindicalista, la oferta “es superadora respecto a la anterior. Hoy se van a realizar las asambleas en toda la provincia y se va a poner a consideración esta propuesta sobre la base de que desde la conducción estamos impulsando su aceptación”.