Rolando Figueroa celebró con UPCN el acuerdo salarial

El gobernador Rolando Figueroa se reunió este martes con Luis Querci, secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), por el acuerdo salarial al que habían arribado la semana los representantes del Gobierno y del gremio. Se trata de una gestión, calificada por el Ejecutivo como de “inédita” y “que permitirá darle previsibilidad a la totalidad de los agentes de la administración pública”.

De esta manera, los cuatro gremios que nuclean a los trabajadores y trabajadoras estatales aceptaron la propuesta salarial para 2025.

Figueroa valoró que, gracias a los acuerdos alcanzados con los gremios ATEN, Viales, ATEN y UPCN, por primera vez la Ley de Presupuesto contemplará la pauta salarial del año próximo.

“Neuquén es la única provincia de la República Argentina que va a presentar el presupuesto provincial con toda la previsibilidad para los empleados públicos, esto es histórico”, enfatizó.

El acuerdo con los gremios estatales estableció, entre otros puntos, la continuidad de la actualización salarial en forma trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC); un piso salarial -a partir de diciembre- de 800.000 pesos de bolsillo; y el pago de dos sumas de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable, de 260.000 pesos, en la segunda quincena de diciembre y en la segunda quincena de febrero.

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El último acuerdo

ATEN fue el último gremio estatal que suscribió el acuerdo salarial para 2025 y el gobierno provincial lo coronó con un apretón de manos entre el gobernador Rolando Figueroa y el secretario general del sindicato docente, Marcelo Guagliardo.

Con esa firma se completaron los acuerdos salariales con todos los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública provincial.

De la reunión, participaron los ministros de Gobierno, Jorge Tobares; de Educación, Soledad Martínez y de Desarrollo Humano, Gobierno Locales y Mujeres, Julieta Corroza; como así también la secretaría de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; la presidenta del Consejo Provincial de Educación (CPE), Glenda Temi y el coordinador de Legal y Técnica, Marcelo Bages.

En representación de ATEN estuvieron presentes Guagliardo, acompañado por Pablo Grisón, Fany Mansilla, Marisabel Granda y Angel Salazar.

El acta que se difundió plantea la continuidad de las actualizaciones salariales trimestrales por IPC para el período comprendido entre el mes de enero 2025 a enero de 2026.

Se especificó que los periodos de actualización se replicarán en los meses de abril 2025, julio de 2025, octubre de 2025 y enero de 2026.

Esas variaciones de IPC aplicadas en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50% del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de la Provincia de Neuquén y el 50% del IPC nacional.

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El secretario General de UPCN, Luis Querci, estrechando la mano del ministro de Gobierno, Jorge Tobares.

Bono

En cuanto al bono, el acuerdo prevé otorgar una suma extraordinaria de $260,000 a pagar en diciembre de 2024 y otra igual en febrero de 2025 para los trabajadores del escalafón docente, incluyendo al sector pasivo, según lo establecido por ley.

Para el primer pago, se considerarán los activos en noviembre y diciembre de 2024, y para el segundo, los activos en febrero y marzo de 2025. Las liquidaciones para altas posteriores se harán por planillas complementarias, y el pago para el sector pasivo será cubierto con aportes del Tesoro Provincial a través del ISSN.