El déficit de médicos en los hospitales llega al 9%

Sofía Sandoval

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Neuquén.- El incremento en las exigencias sanitarias dentro de las prácticas médicas y las dificultades para retener a los trabajadores generó un déficit de profesionales cercano al 9 por ciento en el sistema público de salud.

En los hospitales y centros de salud de toda la provincia trabajan, en la actualidad, 1300 profesionales, pero su labor es insuficiente ante la creciente demanda de atención de la población y se nota, sobre todo, en las áreas de pediatría, ginecología, cirugía y terapia intensiva.

El ministro de Salud y Desarrollo Social, Ricardo Corradi Diez. aclaró que con el paso de los años se incrementó la complejidad de las intervenciones y cada práctica requiere de un mayor número de especialistas involucrados.

En ese sentido, señaló que la realidad neuquina no escapa a la situación a nivel nacional, donde el sistema público adolece la falta de especialistas en las mismas áreas.

Ante la falta de personal, el ministro aseguró que el gobierno redobló los esfuerzos para ampliar las escuelas de formación que hay en la provincia, en localidades como Chos Malal, Cutral Co o el mismo hospital Castro Rendón, con el fin de incrementar la cantidad de trabajadores en el sistema público.

Desde su asunción en 2015, el ministro ya asistió a la graduación de dos camadas de residentes, que deben trabajar dos años en un hospital para devolver la formación adquirida en sus prácticas. Sin embargo, aseguró que les cuesta retenerlos incluso por esos dos años, porque los nuevos médicos no quieren ser derivados a áreas rurales o quieren continuar con su formación en otros lugares.

“Tenemos las vacantes de las residencias cubiertas pero esos médicos tardan tres años en formarse y requieren de otros profesionales dedicados a instruirlos”, explicó. En Neuquén, el problema parece ser mucho más urgente, por lo que el gobierno apela a “conquistar profesionales” de otros puntos del país.

Ante esa situación, que se desnudó con el cierre del área de pediatría del Hospital de Centenario, el gobierno lanzará una segunda convocatoria de profesionales, con condiciones atractivas para se radiquen.

En diciembre, el sistema público incorporó a 30 nuevos médicos tras difundir una convocatoria donde se ofrecían hasta viviendas para aquellos que se instalaran en áreas rurales.

El déficit se calcula en relación con la proyección de crecimiento que va a tener la provincia y la suba en la demanda”. Ricardo Corradi Diez

Critican las bajas remuneraciones

Ante el cierre del servicio de pediatría del Hospital de Centenario, los pediatras del Castro Rendón emitieron un comunicado donde aseguraron que la falta de una remuneración adecuada para los trabajadores del sistema público es una de las principales causas del déficit de especialistas.

Para los pediatras, una causa del déficit son “los sueldos que permanecen desfasados con respecto al mercado privado, generando la fuga de capital humano y la falta de atractivo para incentivar a nuevos profesionales a formar parte de este sistema de salud”.

Por su parte, el ministro de Salud, Ricardo Corradi Diez, aseguró que la migración desde o hacia el sistema privado se da desde hace años de forma natural y aclaró que, en ambos extremos, los profesionales ganan sueldos similares.

“Quizás la facturación inicial es más abultada, pero al descontar otros componentes, como la ganancia o el lucro cesante, el ingreso es similar”, aseguró Corradi Diez en diálogo con este diario.