La estrategia para que los neuquinos cubran 10 mil empleos que están vacantes en Argentina

En una vorágine de transformaciones cada vez más veloces, el mundo del trabajo se modifica a un ritmo frenético y desde el gobierno provincial buscan aprovechar ese escenario para brindarle a los neuquinos las habilidades necesarias para ganar terreno en los llamados empleos del futuro. Las energías renovables, la programación, el diseño y el comercio digital son las claves para fortalecer la formación y estar listos para los nuevos puestos.

Este jueves, obtuvo despacho en la Legislatura un proyecto del Poder Ejecutivo para crear una nueva Agencia de Innovación para el Desarrollo que busca unir a todas las instituciones involucradas, como agencias gubernamentales, organizaciones civiles y centros educativos, con el objetivo de trazar las políticas para generar un desarrollo socio productivo basado en los avances de la tecnología.

La Agencia será una herramienta para crear en los neuquinos las aptitudes necesarias para hacer frente a los nuevos requerimientos de la economía del conocimiento. "En la Argentina hay 10 mil empleos vacantes de programación, y capacitarse en esos temas es fundamental para estar preparados para esas oportunidades", sostuvo Silvia García Garaygorta, secretaria del COPADE, que trabaja en distintas líneas de capacitación para comenzar a insertarse en este tipo de actividades.

"Quien no sepa programar, en un futuro muy cercano, va a ser un analfabeto digital", sostuvo en relación a la importancia de este tipo de aptitudes para todo tipo de empleos, que cada vez están más vinculados con el desarrollo tecnológico incluso cuando no son puestos específicos de programación.

El COPADE, con su programa de capacitaciones, hace un fuerte hincapié en desarrollar la equidad territorial y de género. De este modo, busca que cada vez más personas del interior incorporen estos conocimientos, ya que la tecnología permite trabajar de manera remota desde cualquier punto de Neuquén para otro punto del país o incluso del extranjero. Y también busca sumar más mujeres a estas disciplinas, ya que el principal componente de las matrículas en estas carreras es de varones.

"Este programa también lo estamos dirigiendo a empresas. Buscamos la transformación digital de las Pymes por la demanda que se vio a nivel global desde la pandemia, y hay firmas que no pudieron tener a su personal trabajando remoto, o no tenían canales de comercialización digitales, hubo una gran traba que trabajamos para resolver", dijo García Garaygorta.

También suman herramientas de marketing y comercialización digital para emprendedores, con el objetivo de que ellos, los empresarios y las personas den ese salto digital necesario para adecuarse a los nuevos tiempos, y a un mercado de trabajo que demanda nuevas capacidades.

"No me gusta hablar de empleos que van a desaparecer, pero sí se van a transformar, no sólo por los cambios tecnológicos sino también por otros avances culturales", explicó la funcionaria. La pandemia parece haber acelerado en gran medida las modificaciones que desnudaron la necesidades de nuevos puestos que, a su vez, demandan nuevas capacidades.

En ese contexto, desde el gobierno provincial se trabajó en la apertura de tecnicaturas y diplomaturas específicas que responden a las nuevas demandas del mercado de trabajo, y que hacen puerto en el interior de la provincia. En la capital, por su parte, se prevé avanzar con un proyecto de una escuela neuquina de robótica, que forjará conocimientos de programación y robótica en la población, desde los niños a los jubilados.

García Garaygorta aseguró que los empleos que, se presume, serán más demandados, están ligados al diseño y el marketing digital, a la programación y también a la necesaria transición energética. En ese sentido, aseguró que aprender sobre fuentes alternativas de energía, movilidad eléctrica y otros temas vinculados será una llave para abrir la puerta a los empleos del futuro.