Buscan erradicar en Neuquén la discriminación y la violencia en el fútbol femenino

A pocos días de asumir como delegada del Instituto Nacional contra la discriminación, la xenofobia y el racismo (INADI Neuquén), Sole Caballero se reunión con la presidenta de la Asociación de Fútbol Femenino de Neuquén y Río Negro y directora del fútbol femenino de la Liga de Fútbol del Neuquén (LiFuNe), Carolina Magnalardo, para articular acciones en toda la provincia entre ambas instituciones.

Caballero explicó que estos encuentros “son muy positivos porque nos permiten planificar una agenda conjunta y llegar a través del fútbol femenino a distintos puntos de la provincia” al tiempo que adelantó que ambas instituciones firmarán un convenio de colaboración, asistencia técnica y capacitación para combatir las prácticas discriminatorias que se dan lugar en el deporte en general y en el fútbol femenino en particular.

“Esta alianza pone en marcha acciones conjuntas, campañas de difusión y capacitación, distribución de materiales bibliográficos, entre otras herramientas para establecer valores comunitarios y sociales contra los procesos de discriminación”, enfatizó Caballero.

Por su parte, Magnalardo le entregó a Caballero el Protocolo de Acción Institucional en Contra de las Violencias y las Discriminaciones. “Esta valiosa herramienta que creamos en 2021 desde nuestra Asociación junto al invaluable aporte de la presidenta de la Asociación de Abogadas Feministas (Abofem), Melisa García; la referente de Abofem Río Negro, Julia Mosquera; y la psicóloga de Río Negro, Vanina Paschetta; es fundamental para clubes, equipos barriales y distintos espacios deportivos. Tan relevante es este documento que ya lo hemos otorgado de manera gratuita a instituciones, gobiernos, ONG y empresas, entre otros, de Argentina y países limítrofes”, dijo.

Magnalardo remarcó la importancia de trabajar en conjunto con la nueva gestión del INADI Neuquén. Advirtió que los hechos de discriminación y violencia en el fútbol femenino son cada vez más frecuentes y subrayó que “para eliminar estas terribles prácticas es necesario que todas las personas nos involucremos desde distintos ámbitos”.

Por último, Magnalardo señaló que “la capacitación y el acercar la información a las personas que son parte del fútbol femenino es muy importante como primer paso ya que muchas veces las víctimas no perciben que están bajo la figura de violencia o discriminación porque en ocasiones son prácticas que lamentablemente se han naturalizado tanto a nivel familiar como en el ámbito deportivo”. Sobre esto último enumeró “los horarios de entrenamientos, el lugar que ocupa en el club el Femenino, los elementos deportivos que se utilizan, los días de competencia de las ligas, los espacios de debate del Femenino en las ligas y torneos, los reglamentos de los torneos oficiales y privados, entre otros tantos puntos a los que no saben cómo enfrentar porque desconocen con qué herramienta cuentan para luchar por la equidad de condiciones y oportunidades”.