Docentes de Neuquén cobran el adicional este mes: ¿Qué se sabe de la fecha?

Este mes, los docentes de Neuquén percibirán el cobro del Adicional al Desarrollo Profesional Docente, destinado a quienes no superaron las tres inasistencias injustificadas durante el último trimestre. Se trata del monto adicional que se incorpora al salario docente, en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley Nº 3447.

Desde los ministerios de Economía, Producción e Industria, y de Educación informaron que el beneficio consiste en un plus del 15% para quienes mantuvieron hasta tres inasistencias injustificadas por trimestre (máximo dos por mes).

En relación a la fecha de pago, todavía no se brindaron precisiones. Sin embargo, el gremio docente ATEN confirmó que será abonado durante la próxima semana.

"En la próxima semana se hará efectivo el pago del Adicional docente. El mismo se percibirá, como lo establece el acta acuerdo, exceptuando solo a aquellxs compañerxs que tengan ausencias encuadradas bajo el código 2106 (falta injustificada)", afirmó el gremio docente a través de sus redes sociales. El anterior monto fue abonado el 8 de enero.

Los próximos cobros para docentes de Neuquén

En mayo, se realizará la actualización salarial correspondiente al primer trimestre de 2026, por lo que los docentes cobrarán sus haberes con el aumento derivado de la inflación registrada en ese período.

En junio, además, se abonará el medio aguinaldo actualizado por IPC, lo que implica que el Sueldo Anual Complementario también reflejará la variación inflacionaria.

Para el tercer trimestre se prevé una combinación de actualizaciones salariales y el pago de una suma extraordinaria.

En julio, se liquidará el adicional docente actualizado por IPC del primer trimestre de 2026. Este adicional contempla el respeto por las licencias y el derecho a huelga, por lo que se mantiene incluso durante esos períodos.

En agosto, se realizará la actualización salarial correspondiente al segundo trimestre de 2026, nuevamente vinculada a la evolución del IPC.

En septiembre, en tanto, se pagará una suma extra actualizada por IPC cuya base será de 350.000 pesos por cargo. En el caso de docentes con doble turno, es decir, aquellos con jornadas de 36 horas o cargos de entre 35 y 40 horas semanales, el monto alcanzará los 700.000 pesos.