El TSJ declara la emergencia en la Justicia neuquina por el paro de Sejun: de qué se trata

En respuesta al paro por 48 horas el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (Sejun), el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) adoptó medidas extraordinarias para garantizar la continuidad del servicio de justicia en áreas sensibles de toda la provincia. Se veían afectadas unas 10 mil personas por la paralización de tareas.

El paro se lanzó el jueves hasta este viernes, y la movilización serán a partir del miércoles 5 de marzo.

La medida de emergencia se tomó en un acuerdo extraordinario en el TSJ este viernes. Se activó un protocolo de emergencia y se conformó la Comisión Operativa de Emergencia, integrada por los presidentes de las Cámaras de Apelaciones de la I Circunscripción y del interior provincial, junto con los directores de las Oficinas Judiciales.

La comisión coordinará la reasignación transitoria de funcionarios a sectores críticos. Esto quiere decir que ante la inactividad en algunos juzgados, la prioridad los fueros de Familia, Penal y Laboral, que tienen expedientes pendientes y atrasados, con gran demanda.

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La protesta de Sejun frente a las oficinas del TSJ en Neuquén.

El conflicto escaló con la intervención del Colegio de Abogados y Procuradores de Neuquén (CAyPN), que manifestó su preocupación por el impacto del paro en la sociedad y cuestionó duramente la legalidad de la medida.

El TSJ, el Colegio de Abogados y el gremio: tremenda pelea

Sejun, por su parte, respondió con una crítica a la intromisión del Colegio en asuntos sindicales y defendió el derecho constitucional a la huelga.

Además, el gremio se opuso a un proyecto de ley promovido por los Colegios de Abogados de la provincia, que busca que la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo pase por la Legislatura de Neuquén, lo cual consideran una vulneración de sus derechos laborales.

Marcelo Iñiguez, presidente del CAyPN, cuestionó la decisión del gremio y aseguró que se ven afectadas alrededor de 10 mil personas que esperan respuestas a causas y juicios.

"Con esta medida se afecta a personas, por ejemplo en el área de familia han ingresado cerca de 8.000 causas al año, el 35% es por problemas de violencia, y resentir este servicio de justicia es atacar a estas situaciones. También hay causas por cuota de alimentos, donde hay más de 1.500 al año, con esto se afecta a los niños", detalló.

El paro se decidió este jueves y se extenderá durante este viernes. Desde la conducción del SEJUN aclararon que luego del fin de semana largo tienen prevista una movilización provincial, el miércoles 5 de marzo.

"En la medida que no entendamos que tomar este tipo de medidas es afectar a las personas, lo vemos solo como un problema gremial y un problema en los trabajadores. Tienen que darse cuenta que estas decisiones afectan los derechos humanos", indicó Iñiguez en diálogo con LU5.

Cómo es la propuesta salarial

La propuesta salarial rechazada incluye actualizaciones trimestrales por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), más una asignación extraordinaria (no remunerativa ni bonificable) de $520.000 y una suma de $200.000 para capacitación. Además, se comprometió al pase a planta de personal técnico y de maestranza con tareas administrativas y a la implementación del Protocolo de Violencia.

Desde la conducción del SEJUN "consideramos que la propuesta sigue siendo insuficiente y no contempla nuestras demandas planteadas en noviembre de 2024. Por ello, le adelantamos a las autoridades nuestro rechazo y convocamos a las asambleas para debatir la propuesta y definir los pasos a seguir". Las actualizaciones por IPC se aplicarían en abril, julio y octubre de 2025 y enero de 2026.