Empleadas domésticas van a la Justicia por salarios congelados

Trabajadoras de casas particulares reclaman una actualización salarial hace más de medio año. A principios de 2025, se efectivizó el último incremento y desde entonces, el sindicato que nuclea al sector, reclama la recomposición. Frente a la falta de respuestas, decidieron judicializar la situación.

En lo que va del año, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, encargada de discutir y establecer los aumentos, no ha sido convocada por el gobierno nacional. Sonia Kopprio, titular del sindicato de trabajadoras de casas particulares en la región, explicó que "desde enero que no nos han convocado, hemos insistido con escritos y comunicándonos telefónicamente, y hasta el día de la fecha no hay respuesta".

Además, detalló que el sector envió una carta documento para que se convoque a paritarias de manera urgente. "Desde Nación hemos tenido un silencio absoluto. Acá es el gobierno que nos quiere. La parte del sindicato siempre estuvo disponible y hemos llegado a buen término en otras oportunidades. El Gobierno es como que quiere sacarnos del camino y como que nosotros resistimos, y no es así", sostuvo Kopprio.

Sonia Kopprio empleo doméstico

Empleadas domésticas van a la justicia por salarios congelados

Salarios del empleadas domésticas: "Estamos hablando de sobrevivir"

Desde abril de 2025, la hora de trabajo para quienes realizan tareas de limpieza quedó establecida en $2.863 con retiro y $3.089 sin retiro, mientras que los salarios mensuales son de $351.233 con retiro y $390.567 sin retiro. En zonas como Río Negro, estos montos deben incrementarse en un 30% por “zona desfavorable”, una compensación vigente desde 2016 por ley.

"¿A vos te parece que una empleada puede sobrevivir con eso trabajando ocho horas? No estamos pidiendo vacaciones en Cancún. Estamos hablando de sobrevivir", aclaró Kopprio.

Además, detalló que el sector enfrenta una situación alarmante en cuanto a la informalidad. “La mayoría no están registradas. Las que estaban registradas las despiden y toman gente sin registrar. Les ofrecen trabajo pero sin registro, y muchas lo aceptan por necesidad y eso es un error”, explicó.

Desde el sindicato adelantaron que en la próxima convocatoria exigirán una recomposición que cubra desde febrero hasta el mes en curso. Sin embargo, la delegada sindical anticipó que "nosotras podemos ir y pedir un 30 o 40%, y ellos te dan lo que dice la inflación, un 1 o 2 %".

Domésticas: "El aguinaldo es ley"

Kopprio dejó en claro que "el derecho al salario anual complementario está vigente y debe ser exigido. La trabajadora tiene que hablar con sus empleadores que le paguen. Las tengan registradas o no, el aguinaldo es ley y lo tienen que pagar trabajando por hora o mensual. Que no la tengan registrada es otra cosa, pero es un derecho y lo tienen que pagar sí o sí", remarcó.

Además, recordó que cada medio aguinaldo representa el 50% de la mayor remuneración mensual que cobró la trabajadora en los seis meses previos.