Para calcular el importe correspondiente al aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC), se aplica una sencilla fórmula.
Como se paga sólo dos veces al año, el aguinaldo de junio 2024 es casi tan necesario como el agua para una buena parte de los trabajadores. Y, en su enunciado mismo, se define su importancia: viene a complementar el sueldo percibido mes a mes.
Pero no todo el mundo sabe cómo calcular correctamente el importe que percibirá en concepto de Sueldo Anual Complementario (SAC) y cuándo cobrará este beneficio.
¿Cuánto es el aguinaldo de junio de 2024?
Según la Ley de Contrato de Trabajo, que establece el derecho a la percepción del Sueldo Anual Complementario (SAC), el trabajador recibirá el 50 por ciento del salario mensual más alto tomando como referencia el primer semestre de cada año. Así, sobre el mejor sueldo bruto, y tras los descuentos aplicados por conceptos como jubilación u obra social, entre otros, se puede establecer el importe neto de cada medio aguinaldo (el restante se paga en diciembre de cada año).
Por ello, el aguinaldo se transforma en una enorme ayuda para todos los trabajadores, que de ese modo pueden hacer frente a gastos extra, a la aumentos por inflación o bien destinarlo para algunos días de vacaciones en invierno.
¿Cuándo pagan el aguinaldo en 2024?
Si bien la fecha precisa de pago del aguinaldo es pautada por cada empleador o por la Anses -para el caso de jubilados y beneficiarios de pensiones no contributivas (PNC)-, lo cierto es que se efectiviza durante el mes de junio. Y lo usual es que se pague entre la tercera y cuarta semana.
De todos modos, la fecha de referencia clave es la última jornada laboral de junio, que este año es el viernes 28 de junio. Claro que ese plazo podría extenderse a cuatro días hábiles y el SAC podría pagarse hasta el jueves 4 de julio.
¿Cómo saber lo que me toca de aguinaldo?
Para establecer con precisión el monto del aguinaldo, es necesario recordar que, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, el trabajador cobrará la mitad del salario mensual más alto tomando como referencia el primer semestre de cada año.
Así, sobre el mejor sueldo bruto, y tras los descuentos aplicados por conceptos como jubilación u obra social, entre otros, se puede establecer el importe neto de cada medio aguinaldo. Un ejemplo: si en dicho período percibí un sueldo promedio de 370 mil pesos, pero en uno de esos seis meses cobré 400 mil pesos, el SAC se calculará en base a este último importe. Así, el aguinaldo será de 200 mil pesos.
Cabe subrayar que, para llegar a dicho importe pautado para el aguinaldo, es importante destacar que se excluyen todos los rubros no remuneratorios como los beneficios sociales o las gratificaciones otorgadas por única vez.
Pero, ¿qué sucede con aquellos empleados que trabajaron menos de seis meses? Percibirán un monto proporcional del SAC. Para determinar su importe, tenemos que considerar el mejor sueldo y luego dividirlo por 2. Luego, ese monto dividirlo por 6 y luego multiplicarlo por los meses trabajados. Así, por ejemplo, si un trabajador con una antigüedad de cinco meses percibió en su sueldo más alto 400.000 pesos, le corresponderán 166.666 pesos en concepto de medio aguinaldo.
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