El clima en Neuquén

icon
24° Temp
31% Hum
La Mañana trabajadores

Francia insiste con despedir a trabajadores que no se vacunen

La medida, que provocó manifestaciones en contra en todo el país, debería entrar en vigor a principios de agosto.

El Gobierno de Francia volvió a insistir este martes con la necesidad de una ley que contemple el despido de trabajadores que no esté vacunado contra la Covid-19, pese a que el Senado rechazó esa posibilidad el domingo pasado.

"Deseábamos que la ley fijara de qué modo podría recurrirse al despido, afirmando sobre todo que ese despido no podría producirse antes de dos meses y que iría acompañado de las indemnizaciones para el empleado, el Senado eliminó esa disposición", explicó la ministra de Trabajo, Elisabeth Borne, citada por la agencia de noticias AFP.

Borne explicó que la ley incluye un proceso de suspensión del contrato de trabajo (de empleo y sueldo) si el empleado no ha podido vacunarse que se levantaría en el momento en el que el trabajador pueda presentar el documento acreditativo. "Como no hay salario, esta disposición no puede durar indefinidamente. Habíamos querido introducir en la ley la forma en la que se podría recurrir al despido, al que no se podría recurrir antes de dos meses y que se acompañaría de una indemnización para los trabajadores", dijo Borne. Esta cláusula sobre el despido fue retirada en la revisión del texto en el Senado.

"Esto no quiere decir que ahora no pueda haber despidos, sino que ahora está menos delimitado, que podría aplicarse antes de los dos meses, como está recogido ya en el código laboral", añadió Borne que se mostró convencida de que la amplia mayoría de los empleados van a vacunarse y que los que se nieguen serán "casos excepcionales".

Embed

El Parlamento francés aprobó la vacunación obligatoria para algunas profesiones, como el personal de salud, y la utilización del "pase sanitario", en la mayoría de los establecimientos públicos como cafeterías, cines, discotecas, trenes y aviones.

La medida, que provocó manifestaciones en contra en todo el país, debería entrar en vigor a principios de agosto.

Sin embargo, los legisladores rechazaron las sanciones inicialmente previstas para quienes no cumplan con las medidas, como el caso de poder despedir a un trabajador que aún no se haya inmunizado.

Una decisión que, según la ministra de Trabajo, reducirá la protección de los empleados afectados.

Embed

"El objetivo es, en primer lugar, convencer de la vacunación y facilitarla", puntualizó.

Según los especialistas, un despido por ese motivo, dictado en el marco del Código de Trabajo, que obliga al empleador a justificar un motivo de peso para hacerlo, no es obvio y será "probablemente marginal".

Hasta el momento, 33,2 millones de personas en Francia, casi la mitad de su población, están completamente inmunizadas.

Te puede interesar...

Lo más leído

Leé más

Noticias relacionadas

Dejá tu comentario